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Créé en 2009 par la Métropole Européenne de Lille, la Région Hauts-de-France et la Ville de Lille, EuraTechnologies est un des plus grands incubateurs de startups d'Europe. Précurseur de la French Tech, EuraTechnologies accueille chaque année 200 startups dans 7 verticales : PropTech, Retail/Ecommerce, FinTech/InsurTech, Cybersécurité, AgTech/GreenTech, EdTech/HRTech, Industries/Robotique/SpaceTech.

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Retrouvez les offres d'emploi des entreprises et startups des campus EuraTechnologies.

Offres d'emploi

Lead UI/UX Designer fr

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Euratechnologies est un incubateur et accélarateur de startup à Lille, avec différents programmes personnalités adaptés à la taille de l'entreprise.

Le Blan-Lafont - EuraTechnologies Lille

Campus

6-10 ans

Marquette-lès-Lille

< 10K€ annuel

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Contexte :RYK est une pétillante start-up créée il y a maintenant 3 ans, notre ambition est de proposer des solutions pour relooker les cuisines Ikea et Leroy Merlin. Dans 79% des cas, la raison économique est le principal frein au renouvellement de sa cuisine.RYK offre l’opportunité de la refaire comme neuve à moindre frais et de manière responsable en proposant une sélection exclusive de façades et de poignées parfaitement adaptables aux cuisines Ikea et Leroy Merlin. Ton rôle sera de prendre en charge les projets de nos clients architectes et décorateurs d’intérieur. Tu développeras le CA de cette cible stratégique et tu garantiras un grand niveau de satisfaction client.Pour 1/3 de ton temps, tu piloteras la création des contenus visuels pour l’entreprise. Le contenu de ta mission :1/ Relation client :- Prospecter et développer la cible pro (développement business)- Accompagner à distance le client dans la réalisation de son projet (inspiration, conception, prix, service)- Fidéliser le client : newsletter, développement commercial, campagne e-mailing…- Mesurer la performance2/ Administrer la relation commerciale :- Piloter les commandes clients et les commandes fournisseurs.- Elaboration des devis3/ Création de contenus visuels en lien avec la stratégie brand content- Réalisation des briefs agence 3D et studio (Moodboard / stylisme / cahier des charges technique)- Relation photographe (shooting avant/après chez le client)- Shooting photo, vidéo dans notre atelier avec la community manager- Intégration de l’offre dans SketchUp Tu es en Ecole d’archi ou de décoration d’intérieur. Passionné(e) de déco, cette alternance te permettra d’appréhender les aspects commerciaux du métier et de bien connaitre les univers cuisine et rangement dans la maison. Entreprenant(e) dans l’âme, avec un fort esprit d’initiative, tu es capable de travailler en autonomie et en responsabilité. Tu es doté(e) d’une aisance verbale et écrite, tu es pédagogue et tu es à l’aise avec le client.La sensibilité aux produits esthétiques et techniques (cuisine, rangement) est nécessaire pour cette aventure. Maitrise des outils souhaitée : planner type Ikea ou Leroy Merlin, SketchUp, Photoshop.Modalités :Démarrage : Septembre 2024 Durée : 1 anPour rejoindre l’aventure : Envoi à nicolas.watel@relookyourkitchen.com ton CV et fais-moi part de ta motivation

Chargé(e) de relation commercial Architectes et décorateurs d’intérieur (Alternance)

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About the company&nbsp; La mission de l’entreprise :&nbsp;&nbsp;About ü est une plateforme de mise en relation entre les entreprises qui recrutent sur des postes de direction et les cadres en recherche active et confidentielle.&nbsp;Plus de 2500 talents nous ont déjà fait confiance pour nous partager leurs recherches et nous souhaitons accélérer notre structuration pour encore mieux les accompagner dans leur recherche, tout en appuyant nos efforts sur l’optimisation de la diversité au sein des instances dirigeantes&nbsp;&nbsp;3 moteurs :&nbsp;<ul><li>Diversité et Inclusion dans les entreprises&nbsp;</li><li>Professionnalisme et excellence du service&nbsp;</li><li>Proximité et maintien de lien avec notre communauté de talents et clients&nbsp;</li></ul>&nbsp;About the job&nbsp; L'objectif principal de la mission est de mettre en place des dispositifs performants pour générer des nouveaux leads clients et alimenter le vivier de talents accompagnés.&nbsp;Les missions&nbsp; Outbound Marketing<ul><li>Concevoir , rédiger et mettre en place les scénarios pertinents pour conquérir de nouveaux prospects et candidat·e·s</li><li>Mesurer, optimiser et ajuster en continu les parcours</li></ul> Réseaux Sociaux<ul><li>Anticiper le calendrier éditorial et rédiger des contenus pour le blog et la page linkedin</li><li>Tester de nouvelles stratégies sur TikTok et Facebook</li></ul> Côté talents:<ul><li>Réaliser des synthèses des talents reçus via notre plateforme&nbsp;</li><li>Communiquer avec eux sur l’avancée de leurs démarches&nbsp;</li><li>Mise en place d'une newsletter</li></ul> Missions Transverses&nbsp;<ul><li>Être force de proposition sur les leviers de communication à activer&nbsp;</li><li>Être force de proposition sur l’optimisation de nos process de production&nbsp;</li><li>Participer à l'élaboration de nouveaux supports de communication</li></ul>&nbsp; About ü&nbsp; Tu es la personne idéale si :&nbsp;<ul><li>Tu es à l’aise pour utiliser des outils digitaux au quotidien : LinkedIn, ATS recrutement, Back-Office CMS, Waalaxy ...&nbsp;</li><li>Tu es un interêt sincère pour les enjeux du futur du travail, de diversité et d'inclusion et de recrutement</li><li>Très important: Tu as une très belle plume, tu aimes engager grâce à ton rédactionnel visant l'expertise métier et la conversion</li><li>Tu sais produire des supports toi-même : photoshop, indesign, canva, montage vidéo, shoot photos ...&nbsp;</li><li>Tu as une très bonne culture du growth marketing&nbsp;et envie de tester des approches innovantes </li><li>Tu sais évoluer dans un environnement agile, tu es autonome et tu n'as pas besoin que tous les process soient 100% huilés pour avancer&nbsp;</li></ul>&nbsp;Il n’est absolument pas nécessaire d’avoir toutes ces compétences mais cela te permet de te projeter sur celles que tu vas peut-être apprendre :-)&nbsp;&nbsp;L’entreprise est ton employeur idéal si :&nbsp;<ul><li>Tu as envie de rejoindre un projet en phase de décollage et de participer à une aventure entrepreneuriale&nbsp;</li><li>Tu es agile et tu aimes que tes journées ne se ressemblent pas&nbsp;</li><li>Tu as envie d'un projet qui a de l'impact social et de faire bouger les lignes en termes de diversité dans les entreprises&nbsp;</li><li>Tu as la curiosité de découvrir le monde du recrutement&nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp;For ü&nbsp; Les bénéfices&nbsp;<ul><li>Modalités : à échanger (apprentissage, stage longue durée, freelance ...)&nbsp;</li><li>Des locaux en coworking à Euratechnologies (Lille) avec un rythme de remote flexible&nbsp;</li><li>Une entrepreneuse avec un background polyvalent pour t'accompagner et te former&nbsp;</li><li>La perspective d’une embauche selon les résultats obtenus ensemble et donc l'opportunité de faire partie de la genèse d’une belle histoire&nbsp;</li></ul>

Growth Marketer H/F

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Alternance : Contribuez au Rayonnement d'Erasmus Place et au Succès de Nos Projets Internationaux (4j/1j uniquement)Erasmus Place, une association de premier plan pour l'accueil et l'intégration des étudiants internationaux en France, l’un des spécialistes des voyages de groupes sur mesure. Ensemble, nous visons à élargir nos partenaires et à renforcer notre impact sur le réseau étudiant international. Vos Missions :<ul><li>Déployer la stratégie d'Erasmus Place, en collaboration étroite avec les équipes internes et les parties prenantes dans le secteur du voyage et de l’événementiel.</li><li>Mettre à jour les bases de données, crucial pour la gestion de projets complexes.</li><li>Augmenter la notoriété de notre association et de nos offres uniques : week-ends culturels, séjours thématiques en Europe et au-delà, événements etc.</li><li>Prospecter activement et démarcher de nouveaux partenaires potentiels lié à l’enseignement supérieur.</li><li>Participer à l'élaboration et au suivi d'un plan d'animation dynamique.</li><li>Élaborer des devis et gérer les négociations, en assurant le suivi complet jusqu'à la gestion post-contrat.</li><li> </li></ul>Votre Profil :<ul><li>En cours de formation Bac +2 minimum, avec une expérience valorisante dans le milieu associatif étudiant.</li><li>Grande aisance à l'oral</li><li>Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.</li><li>Aptitude à mener plusieurs projets simultanément, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Passion pour le secteur du voyage et de l’événementiel avec le désir de développer des solutions créatives et efficaces.</li><li>Maîtrise correcte de l'anglais, avec des bases en français pour les candidats internationaux.</li><li> </li></ul>Modalités : Cette alternance est votre chance d'apporter une contribution significative à une organisation qui fait la différence dans la vie des étudiants internationaux, tout en développant des compétences précieuses dans un environnement dynamique et multiculturel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à la croissance d'Erasmus Place, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe et nos activités.Type d'emploi : Alternance Salaire&nbsp;: 980,00€&nbsp;à&nbsp;1 200,00€&nbsp;par mois Avantages&nbsp;:<ul><li>Travail à domicile occasionnel</li></ul>Environnement de travail&nbsp;:<ul><li>Bureau</li><li>En présentiel</li><li>Sur le terrain</li></ul>Programmation&nbsp;:<ul><li>Du lundi au vendredi</li><li>Horaires flexibles</li></ul>

Business Developer en Alternance 4j/1j

<h2>About the company</h2>La mission de l’entreprise&nbsp;Cette société de service est spécialisée depuis plus de 20 ans dans le déploiement de dispositifs IT et digitaux pour ses clients grands comptes.Elle a la chance de pouvoir s’appuyer sur des équipes spécialistes de différents enjeux, dans plusieurs pays : IOT, IA, data, app mobile et business, développement web spécifiques, hébergement … Ses moteurs&nbsp;<ul><li>Sincérité dans les relations tant en interne qu’avec les clients</li><li>Plaisir de travailler ensemble, de manière fun et sans se prendre la tête</li><li>Innovation et créativité</li><li>Pragmatisme et excellence de l’exécution</li></ul> <h2>About the job</h2>Dans le cadre de son plan de croissance, la direction recherche un ou une Business Developer pour accélérer le business de l’agence lilloise (près de 100 personnes sur place) Les missions<ul><li>Détecter de manière proactive des opportunités auprès de comptes identifiés</li><li>Construire et développer un portefeuille de clients BtoB middle et grands comptes avec des interlocuteurs de type DSI et métiers</li><li>Fédérer les équipes en interne autour de la satisfaction de vos clients</li><li>Suivre régulièrement le déroulé des projets auprès des équipes</li><li>Construire des propositions commerciales et des réponses à des appels d’offre</li><li>Construire et animer votre réseau de clients, en créant des relations de confiance à long terme</li><li>Réaliser le mapping de vos comptes pour remonter les organisations et les décisionnaires clés</li><li>Alimenter le CRM et communiquer de manière transparente avec la direction</li></ul> Les moyens à votre disposition<ul><li>CRM : Hubspot</li><li>Un service marketing actif pour générer des leads</li><li>Une équipe d’avant-vente ultra qualifiée et de consultant·e·s pour vous accompagner sur vos propositions</li><li>Des spécialistes métiers de talents pour exécuter les projets et susciter l’adhésion des clients</li><li>Un·e manager très accessible et de proximité pour vous accompagner dans votre montée en compétences</li></ul> Vos objectifs à atteindre pour la première année <ul><li>Une intégration réussie au sein de l’équipe (ça ne sera pas difficile, ils sont ultra sympas !)</li><li>Des objectifs quantitatifs atteints sur le booking de nouveaux projets</li><li>Une participation active à la vie de l’agence : vous partagez vos avancées, vous êtes proactif·ve pour créer une énergie collective, vous mettez de l’ambiance !</li></ul> <h2>About ü</h2>Vous êtes la personne idéale si<ul><li>Vous avez des expériences réussies à nous partager dans la chasse de grands comptes BtoB mais aussi de PME avec des C-levels, avec lesquels vous avez gardé un très bon réseau, notamment au sein de directions digitales, directions marketing, directions e-commerce, DSI …</li><li>Vous savez fédérer différents métiers auprès de vos projets, au service du client</li><li>Vous savez naviguer au sein de vos comptes pour mapper les différentes entités et interlocuteurs afin de déployer des perspectives d’upsell et cross-sell</li><li>Vous êtes légitime tant au fil des échanges stratégiques qu’opérationnels et métiers avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques</li><li>Vous avez une vision du marché réaliste, vous êtes agile et savez réajuster votre stratégie en cours de route</li><li>En interne, vous avez une posture de facilitation, vous êtes team player et adepte de la co-construction.</li><li>Vous aimez vous déplacer et aller voir vos clients “en vrai”</li><li>Vous êtes à l’aise dans un univers IT et avez une forte curiosité pour toutes les innovations autour du digital</li></ul> L’entreprise est votre employeur idéal si :<ul><li>Vous avez envie d’atteindre des challenges commerciaux et de vous éclater dans une équipe ultra dynamique</li><li>Vous avez envie de vous appuyer sur des spécialistes de haut vol en étant serein·e sur la qualité délivrée de tous vos projets</li><li>Vous aimez jouer un rôle de chef d’orchestre pour plusieurs métiers, voire BU ou pays en interne et avec vos clients</li></ul><h2> </h2><h2>For ü</h2>Les bénéfices<ul><li>Un package salarial adapté à votre niveau d’expertise, composé d’un fixe et d’un variable sur objectifs quantitatifs déplafonnés : Package supérieur à 70K</li><li>Des avantages variés : Tickets restaurants, RTT …</li><li>Des locaux très agréables dans la métropole lilloise</li><li>Du remote flexible et un encouragement à visiter vos clients, vous déplacer, les inviter…</li></ul> Notre conseilFoncez ! L’entreprise est en train de se ré-inventer et vous allez prendre place au bon moment, épaulé·e par un management bienveillant et une équipe de talent Les prochaines étapes<ul><li>15 minutes d’échange téléphonique avec About ü pour cerner la correspondance entre vos attentes et le poste</li><li>Un échange d’une heure avec About ü en visio</li></ul>Puis en l’espace d’une semaine:<ul><li>Un échange dans les locaux lillois avec la direction locale</li><li>Un échange en visio avec la ou le Responsable Recrutement</li><li>Une visio de 30 minutes avec le ou la DG Groupe</li></ul>

Business Manager / Ingénieur·e d'Affaires H/F

<h2>About the company</h2>About ü est une plateforme de mise en relation entre les entreprises qui recrutent sur des postes de direction et les cadres en recherche active et confidentielle.&nbsp;Notre approche vise à optimiser la diversité au sein des instances dirigeantes.Plus de 2500 talents sont déjà inscrits sur la plateforme ! About ü réalise également des missions de recrutement de A à Z pour certains clients sur des postes type : Direction Commerciale, CMO, CTO, Direction E-commerce … Je suis Laetitia, j’ai créé About ü en 2022 sur un modèle de cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du digital.La plateforme de mise en relation pour les managers est en ligne depuis décembre 2023 et rencontre un beau succès. Aujourd’hui, je souhaite recruter mon ou ma première salarié·e pour répondre à l’accélération des demandes côté client et afin de maintenir une vraie relation de proximité avec les talents du vivier. 3 moteurs m’animent depuis le lancement:<ul><li>Diversité et Inclusion dans les entreprises</li><li>Professionnalisme et excellence du service</li><li>Proximité et maintien de lien avec la communauté de talents et clients</li></ul> <h2>About the job</h2>Je recherche un profil pour réaliser la partie opérationnelle des missions de recrutement.Il s’agit du premier profil que je recrute en CDI et donc une personne dont le rôle peut être évolutif au fil du développement de la société.Forcément nous allons travailler en grande proximité au quotidien et tu vas vivre une aventure entrepreneuriale en première ligne ! Les missions<ul><li>Optimiser la qualification et les synthèses de présentation des talents reçus via notre plateforme</li><li>Faire preuve de proactivité, dans une posture d’agent de talents pour les aider à trouver une nouvelle mission</li><li>Prendre les briefs sur les besoins de recrutement des clients</li><li>Concevoir la stratégie de sourcing sur des missions de recrutement complètes</li><li>Rédiger les annonces et les grilles d’entretien structurées</li><li>Réaliser les préqualifications et les entretiens</li><li>Effectuer le suivi des différentes étapes du process jusqu’à l’embauche</li><li>Rédiger du contenu pertinent pour notre blog et nos réseaux sociaux</li><li>Être force de proposition sur les leviers de communication à activer</li><li>Être force de proposition sur l’optimisation de nos process de production</li></ul> <h2>About ü</h2>Tu es la personne idéale si :<ul><li>Tu as déjà une expérience professionnelle au sein de plusieurs sociétés afin que tu puisses bien te projeter sur les enjeux métiers, organisationnels et business de nos clients et de nos talents.</li><li>Tu te sens capable de challenger les demandes des clients et les projets des talents, avec légitimité et dans une posture de conseil et de partenaire pour les deux parties</li><li>Tu as une bonne culture des métiers du digital et de la tech</li><li>Tu connais le monde du recrutement et a envie d’apporter une approche fiable et sincère au métier</li><li>Tu as un excellent relationnel et tu sais t’adapter à différents types de contextes (visio, salon, rdv …)</li><li>Tu connais très bien Linkedin et ses bonnes pratiques d’utilisation</li><li>Tu as une très belle plume, tu aimes engager grâce à ton rédactionnel</li><li>Tu parles très bien anglais</li><li>Tu sais évoluer dans un environnement agile, tu es autonome et tu n’as pas besoin que tous les process soient 100% huilés pour avancer</li><li>Tu as aussi envie d’apporter tes idées pour aider la structure à grandir, au-delà de ton périmètre initial</li><li>Tu es OK avec le fait d’avoir une partie de ta rémunération variable, liée à l’atteinte de tes objectifs</li></ul> Cette aventure sera idéale pour toi si:<ul><li>Tu as envie de rejoindre un projet en développement et de participer à une aventure entrepreneuriale</li><li>Tu as conscience qu’il s’agit d’un binôme avec la fondatrice sur une structure en démarrage</li><li>Tu as envie d’un projet qui a de l’impact social et de faire bouger les lignes en termes de diversité dans les entreprises</li></ul> <h2>For ü</h2>Les bénéfices<ul><li>Contrat CDI temps plein ou partiel</li><li>Des locaux en coworking à Euratechnologies (Lille) ou Blanchemaille (Roubaix) avec un rythme de remote hybride (pas de full remote)</li><li>Une entrepreneuse avec un background polyvalent (commerce + service client + communication + RH) pour t’accompagner et te former</li><li>Des outils à ta disposition : plateforme boostée à l’IA, ATS…</li><li>Un package avec fixe et variable déplafonné sur tes résultats</li></ul> Le process de recrutement<ul><li>On se programme une visio rapidement de 30 minutes</li><li>On passe un moment ensemble en présentiel à Euratechnologies et on échange autour d’un cas pratique</li></ul><h2> </h2>

 Talent Acquisition Specialist F/H

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<h2>Description de l'entreprise :</h2>ZESAAS est une société d'édition logicielle et de consulting IT, où nous excellons dans le développement de solutions innovantes basées sur les technologies Microsoft, notamment Dynamics 365, Microsoft Azure et le développement .NET.Notre équipe est composée d'experts passionnés et compétents qui travaillent en étroite collaboration avec nos clients du Retail, de l'industrie, de la finance et de l'administration publique. <h2>Description du poste :</h2>Nous recherchons un(e)&nbsp;Développeur C#/.NET&nbsp;pour rejoindre notre équipe dynamique à&nbsp;Euratechnologies Roubaix. Vous serez amenez à travailler avec nos clients en mode hybride (chez le client, à l’agence et en télétravail) sur des projets challengeant et enrichissant. <ul><li>Localisation :&nbsp;Roubaix, Haut de France, Belgique</li><li>Stack technique :&nbsp;C# / .Net ; Azure ; Agilité SCRUM&nbsp;; Dynamics 365</li><li>Langues :&nbsp;Français, Anglais</li><li>Rémunération :&nbsp;selon votre expérience</li></ul> Voici les différents types d’actions que vous serez amené à faire dans le cadre de vos missions<ul><li class="ql-align-justify">Concevoir et développer en utilisant les meilleures pratiques de développement C#/.NET.</li><li class="ql-align-justify">Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes pour comprendre les exigences métier et assurer la livraison de solutions techniques de haute qualité.</li><li class="ql-align-justify">Participer activement aux revues de code et aux sessions de rétrospective pour améliorer constamment la qualité du code et les processus de développement.</li><li class="ql-align-justify">Travailler dans un environnement agile et collaboratif, en s'adaptant rapidement aux changements et en contribuant à la croissance continue de l'équipe.</li></ul><h2>Description du profil :</h2><ul><li>Être curieux</li><li>Être autonome</li><li>Aimer le travail d'équipe</li><li>S'adapter facilement</li></ul><h2>Si on parle de vous :</h2><ul><li class="ql-align-justify">Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 en informatique.</li><li class="ql-align-justify">Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le développement sur des technologies Microsoft.</li><li class="ql-align-justify">Vous avez des compétences en base de données.</li><li class="ql-align-justify">Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements et fort d'une première expérience de travail au sein d'une équipe Agile.</li><li class="ql-align-justify">Capacité à travailler avec des outils de contrôle de version tels que Git.</li></ul>

Développeur C#/.NET (H/F)

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Notre entreprise :Weenav est une start-up créée il y a deux ans, spécialisée dans l'équipement des bateaux neufs ou existants avec des motorisations électriques ou hybrides de haute puissance. Fondée par trois amis d'enfance, deux ingénieurs en véhicules intelligents électriques et un ingénieur en technologies de l'information, Weenav est basée à Bondues, en banlieue de Lille, dans les Hauts-de-France.L'entreprise s'inscrit dans une démarche écologique visant à réduire les rejets d'hydrocarbures et les émissions de CO2. Le rétrofit, offre une réduction de 56% des émissions de CO2 par rapport à la construction d'un bateau électrique neuf.La motorisation électrique assure un confort de navigation optimal, tant pour le capitaine que pour les passagers, grâce à l'absence de bruit, d'odeur et de vibrations. Ces avantages contribuent à la préservation de la faune et de la flore marines, permettant une navigation respectueuse de l'environnement, y compris dans les zones à faibles émissions.Weenav accompagne ses clients dans toutes les étapes du projet, de l'étude du nouveau système à son intégration complète sur le navire.L'entreprise a également rejoint l'incubateur de l'Agence Spatiale Européenne, ESA BIC Sud France, pour développer la première application mondiale de "Safe Return to Base".Le marché sur lequel Weenav opère est en pleine expansion, avec environ 35 millions de bateaux dans le monde et un potentiel de marché estimé à 16 milliards de dollars pour la prochaine décennie.Afin de répondre aux demandes, Weenav est à la recherche d’un&nbsp;INGENIEUR PROJET ELECTROMECANIQUE START UP (F/H)&nbsp;pour rejoindre notre équipe à BONDUES (59). En lien direct avec les 3 fondateurs, il s’agit de gérer toutes les phases techniques de projets d'électrification de la motorisation de bateaux : des études à la livraison en passant par l’intégration et le suivi des partenaires et du chantier. Les missions principales : - Gestion des données d'entrée pour chaque étude- Analyser, comprendre et potentiellement modifier ou améliorer les cahiers des charges (CDC) des partenaires- Travailler sur les plans de chaque navire (3D-2D)- Réaliser des schémas électriques- Définir les CDC des composants pour l'intégration- Gérer la réalisation et le suivi des dossiers de conformité́&nbsp;européenne (CE)- Veille sur les normes et règlementations- Travail sur le terrain pour accompagner les techniciens dans l'intégration des systèmes - Valider les essais- Faciliter les livraisons finales aux clients Le contrat :-&nbsp;Contrat&nbsp;en CDI,-&nbsp;Statut de&nbsp;Cadre,-&nbsp;Véritable&nbsp;challenge&nbsp;: participer activement à rendre le monde maritime plus propre. PROFIL RECHERCHE Ingénieur en électromécanique, électricité́&nbsp;ou électronique de puissance, vous avez une expérience de la gestion de projets techniques, idéalement en électromécanique. Vous maitrisez les schémas électriques et la CAO (2D/3D).La connaissance en CEM et du nautisme est un plus.Dynamique et à l’écoute, vous vous adaptez à tous types d’interlocuteurs avec un bon sens relationnel.Rigoureux(se), structuré(e) et disponible, vous savez organiser et optimiser les projets qui vous sont confiés en arbitrant avec équité entre efficacité et respect des délais. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires pour faire passer les bons messages aux équipes, partenaires et clients.Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.Vous maîtrisez l’anglais pour faire des projets avec des partenaires et des clients internationaux.

Ingénieur projet Electromécanique

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech spécialisée dans les solutions RPA pour la banque, la finance et l’assurance.Utocat est un éditeur de logiciels financiers basés sur les technologies RPA et blockchain. Sa solution phare, Catalizr, est la solution de numérisation des titres non cotés : elle rend accessible le financement de l’économie réelle (TPE, PME, ETI et start-up).Les technologies RPA et Blockchain, développées en interne permettent une révolution majeure dans les usages en finance : Enfin un logiciel financier facile à utiliser ! Descriptif du poste :Pour accompagner le développement de notre base utilisateur, nous recherchons un&nbsp;Technicien support niveau 2 H/F.De façon générale, tu seras acteur de la satisfaction client en répondant à l’ensemble des questions technico-fonctionnelles.Débloquer un utilisateur est une seconde nature pour toi ? Utocat n’attend que toi !Tu auras notamment les missions suivantes :<ul><li>Réceptionner les demandes utilisateurs (appels téléphoniques, les mails, tickets)</li><li>Analyser, classifier, prioriser, enregistrer les demandes dans l’outil interne (Zendesk)</li><li>Résoudre les incidents de niveau 1 et 2, en adéquation avec les engagements de service contractuels</li><li>Escalader les incidents au niveau supérieur</li><li>Participer à l’amélioration continue du service</li><li>Réaliser et paramétrer les clients existants et les nouveaux clients</li></ul>Ton petit plus : Tu maîtrises le typescript ? Le poste peut intégrer une composante amélioration des outils internes (back office). Profil recherché:De formation supérieure Bac +2/+3, tu as des connaissances techniques sur les bases des données SQLTu es curieux et débrouillard, tu as envie d’évoluer dans un environnement techniqueTu es reconnu pour ton sens du service prononcé et des qualités relationnelles indéniablesTu as la capacité de gérer ton activité de manière responsable et autonomeTon deuxième petit plus: tu as un intérêt pour les startups et le secteur de la banque et finance Avantages:Télétravail possible de 1 à 2 jours par semaine et 1 semaine par mois possibleMutuelle 100% numérique, 0% papier !!Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etcCafé, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot ! Déroulement des entretiens:Personne n’a intérêt à ce que le processus s’éternise.Nous proposons un circuit court de recrutement :Entretien avec le COO et l’une des personnes de l’équipeSi c’est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suiventSi c’est positif, nous te faisons l’offre dans la semaine ; si c’est négatif, nous te le disons également dans la semaine. Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postule sur&nbsp;<a href="mailto:rh@utocat.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(0, 0, 0);">rh@utocat.com</a>&nbsp;et rejoins notre aventure !

Technicien support (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech spécialisée dans les solutions RPA pour la banque, la finance et l’assurance.Utocat est un éditeur de logiciels financiers basés sur les technologies RPA et blockchain. Sa solution phare, Catalizr, est la solution de numérisation des titres non cotés : Elle rend accessible le financement de l’économie réelle (TPE, PME, ETI et start-up).Les technologies RPA et Blockchain, développées en interne permettent une révolution majeure dans les usages en finance : Enfin un logiciel financier facile à utiliser !Notre challenge technologique du moment : Nous avons validé l’intérêt de notre produit phare et nous développons désormais de nouvelles connexions avec de nouveaux partenaires, notre API interne est revue pour permettre cette expansion majeure. <h3 class="ql-align-justify">Product Owner (H/F) - CDI</h3>DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un collaborateur expérimenté (4 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent, hors stage) capable de seconder notre COO (et Responsable Produit) : Il s'agira de démarrer à minima par le développement de maquettes, de suivre le développement avec nos développeurs en France et à l'international, planifier les sprints.Toutes propositions pour améliorer l'expérience utilisateur seront les bienvenues et revues avec nos clients les banques. PROFIL RECHERCHE :&nbsp;Idéalement :<ul><li>Une expérience de 4 ans minimum (hors stage, alternance,...) sur rôle équivalent type PO / CP / Proxy PO</li><li>Passionné, tu as une culture technologique et soif d'apprendre pour mettre en œuvre.</li><li>Proactif : avec ton recul, tu peux identifier et proposer des améliorations.</li><li>Organisé, tu sais présenter ton travail aux collaborateurs.</li><li>Convaincant, tu sais expliquer tes choix, par de la donnée ou par tes convictions (ça peut arriver parfois !)</li></ul>Par ailleurs, le quotidien de l’équipe est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle ENVIRONNEMENT :<ul><li class="ql-align-justify">Trello</li><li class="ql-align-justify">Balsamiq, whimsical&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">Postman</li><li class="ql-align-justify">Slack</li><li class="ql-align-justify">Suite google</li></ul>Nous sommes ouverts à toute solution utile/maîtrisée qui te permette d’être efficace et de donner des instructions claires aux développeurs RECRUTEMENTPersonne n'a intérêt à ce que le processus s'éternise.&nbsp;Nous proposons un circuit court de recrutement :<ul><li class="ql-align-justify">Entretien avec le COO et l'un des développeurs de l'équipe</li><li class="ql-align-justify">Si c'est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suivent</li><li class="ql-align-justify">Si c'est positif, nous te faisons l'offre dans la semaine ; si c'est négatif, nous te le disons également dans la semaine</li></ul> Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil de 40k€ à 55k€Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies) - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine + 1 semaine complète par mois si souhaitéMutuelle 100% numérique, 0% papier !!Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etcCafé, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot ! Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postule sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Product Owner (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier ! Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial. <h3>DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)</h3>Dans ce rôle de Directeur technique, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO &amp; COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run. DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un directeur technique qui répartira son temps sur :&nbsp;<ul><li>l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (25%)</li><li>la montée en compétence de l’équipe (25%)</li><li>le développement de code (50%)</li></ul>Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité. Le directeur technique est également responsable du management de l’équipe Tech et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.&nbsp; Concrètement, en quoi consiste le poste de directeur technique ?<ul><li>Assurer le management, l’animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ;</li><li>Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ;</li><li>Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ;</li><li>Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels…) ;</li><li>Recruter, inspirer une équipe technique de pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ;</li><li>Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech.</li><li>Représenter Utocat sur des événements extérieurs ;</li><li>Gérer un budget technique approuvé par le CEO</li><li>Reporter régulièrement au CEO &amp; COO</li></ul> PROFIL RECHERCHÉ :&nbsp;Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures webTu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (Node.js)Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que GitTu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresserTu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;&nbsp;Savoir-être :Force de proposition ;Rigueur et sens de l’organisation ;Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentéesTu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire. Environnement technique :Linux, shellNode.js / ReactMySQLGitLabDocker managé Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an&nbsp;Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies)Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…Remboursement des frais de transport publiques à 100% (Ilévia)Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par moisCafé de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société… Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Directeur technique (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech spécialisée dans les solutions RPA pour la banque, la finance et l’assurance.Utocat est un éditeur de logiciels financiers basés sur les technologies RPA et blockchain. Sa solution phare, Catalizr, est la solution de numérisation des titres non cotés : Elle rend accessible le financement de l’économie réelle (TPE, PME, ETI et start-up).Les technologies RPA et Blockchain, développées en interne permettent une révolution majeure dans les usages en finance : Enfin un logiciel financier facile à utiliser !Notre challenge technologique du moment : Nous avons validé l’intérêt de notre produit phare et nous développons désormais de nouvelles connexions avec de nouveaux partenaires, notre API interne est revue pour permettre cette expansion majeure. DESCRIPTION DU POSTEAfin de renforcer notre équipe de 6 développeurs, nous sommes à la recherche d’un collaborateur expérimenté (5 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent, hors stage) capable de réaliser des développements back-end en Node.js et également capable de réaliser des interfaces qualitatives en ReactJS ou équivalent comme Angular, à partir de maquettes. Environnement technique:Linux, shellNode.js (hapi et express nnotamment)React jsMySQLMongoDBGitLabDocker managéNous pouvons aider à la mise à niveau à partir d’autres technologies au besoin. PROFIL RECHERCHÉ:Idéalement, un collègue pourrait dire de toi que tu es :<ul><li>Efficace dans le développement Node.js, UI/UX ReactJS (ou technologies équivalentes), toujours dans une vision client / utilisateur.</li><li>Passionné, tu as une culture web, front-end et back-end étendue (intérêt pour les technos et frameworks).</li><li>Proactif et ton recul technique te permet d’identifier et de proposer des améliorations.</li><li>Organisé et tu sais présenter ton travail aux collaborateurs.</li><li>Familier de Docker, GitLab et des processus d’intégration continue.</li><li>Intéressé par les sujets d’architecture, d’infrastructure et de sécurité.</li><li>Capable de fédérer, diffuser la connaissance, intégrer et promouvoir les bonnes pratiques.</li><li>Tu as un esprit d’équipe développé. Pour toi, convivialité et échange ne sont pas juste les mots situés page 143 et 212 du petit Larousse illustré</li></ul>Par ailleurs, le quotidien de l’équipe, placé sous la responsabilité de notre COO, est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle. PROCESSUS DE RECRUTEMENT:Personne n’a intérêt à ce que le processus s’éternise. Nous proposons un circuit court de recrutement :<ul><li>Entretien avec le COO et l’un des développeurs de l’équipe</li><li>Si c’est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suivent</li><li>Si c’est positif, nous te faisons l’offre dans la semaine ; si c’est négatif, nous te le disons également dans la semaine</li></ul> Rémunération à négocier selon profil. Avantages:Télétravail possible de 1 à 2 jours par semaine et 1 semaine par mois possibleMutuelle 100% numérique, 0% papier !!Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etcCafé, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot ! Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Développeur fullstack (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier ! Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial. <h3>TECH LEAD (H/F)</h3>Dans ce rôle de Tech Lead, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO &amp; COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run. DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un tech lead qui répartira son temps sur :&nbsp;<ul><li>l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (15%)</li><li>le développement de code (35%)</li><li>la montée en compétence de l’équipe (50%</li></ul> Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité. Le tech lead est également responsable du management de l’équipe technique et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.&nbsp; Concrètement, en quoi consiste le poste de Tech lead ?<ul><li>Assurer le management, l'animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ;</li><li>Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ;</li><li>Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ;</li><li>Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels...) ;</li><li>Recruter, inspirer une équipe technique des pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ;</li><li>Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech.</li><li>Représenter Utocat sur des événements extérieurs ;</li><li>Gérer un budget technique approuvé par le CEO</li><li>Reporter régulièrement au CEO &amp; COO&nbsp;</li></ul> PROFIL RECHERCHÉ :&nbsp;Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures webTu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (Node.js)Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que GitTu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresserTu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;&nbsp;Savoir-être :Force de proposition ;Rigueur et sens de l’organisation ;Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentéesTu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire. Environnement technique :Linux, shellNode.js / ReactMySQLGitLabDocker managé Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an&nbsp;Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies)Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…Remboursement des frais de transport publiques à 100% (Ilévia)Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par moisCafé de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société… Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

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