Alerte super opportunitĂ© ! Notre client, une agence digitale humaine et proche de ses clients, recherche son futur Tech Lead pour accompagner sa transformation et sa croissance ! đȘ
Vous rejoindrez une culture dâentreprise fondĂ©e sur la confiance, la proximitĂ© humaine, et un management Ă lâĂ©coute. Vous participerez Ă des projets dâappli mĂ©tiers oĂč chacun peut apporter sa patte et oĂč on ne sâennuie pas ! Câest aussi pour vous lâoccasion dâĂ©voluer Ă terme vers un poste avec plus de responsabilitĂ©s, devant ainsi le responsable technique globale de lâentreprise đ
đVotre mission si vous lâacceptez ?
VĂ©ritable rĂ©fĂ©rent technique auprĂšs de lâĂ©quipe en place, vous prendrez petit Ă petit le rĂŽle de Responsable de la Tech au sein de lâagence, afin de structurer les process et faire grandir lâĂ©quipe :
âïžParticiper activement Ă la conception et au dĂ©veloppement des applications web.
âïžAssurer un rĂŽle de leadership technique auprĂšs de l'Ă©quipe de dĂ©veloppeurs.
âïžĂlaborer les spĂ©cifications techniques gĂ©nĂ©rales Ă partir du cahier des charges fonctionnel (architecture sites et applis, exigences de sĂ©curitĂ© âŠ)
âïžMettre en place les structures et les rĂšgles de fonctionnement du projet (mĂ©thodes, technologies, outils de pilotage).
âïžAnimer et coordonner des profils front, back-end et les chefs de projet.
âïžSuperviser la qualitĂ© des livrables et valider les travaux, afin quâils soient ajustĂ©s par rapport aux besoins
âïžParticiper aux prĂ©sentations et dĂ©mo clients en justifiant les choix techniques.
âïžVeille technologique et partage avec le reste de lâĂ©quipe
A moyen terme et dans la perspective de croissance de lâagence, vous monterez en compĂ©tences sur ces axes :
âïžIdentifier et analyser les besoins techniques des clients et le contrĂŽle des rĂ©sultats.
âïž Ăvaluer les risques potentiels (technicitĂ©, coĂ»ts, dĂ©lais...).
âïžContribuer aux choix et orientations techniques en amont des projets.
âïžParticiper Ă l'Ă©laboration des devis en fonction des briefings et des budgets.
âïžFaire Ă©voluer les pratiques de travail afin dâadopter un mode de fonctionnement plus agile
âïžRecrutement des dĂ©veloppeurs de votre Ă©quipe
đ”ïžââïž Votre profil ?
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead développeur PHP (Symfony, Laravel) et React.js (Vue.js, Angular) ?
Vous ĂȘtes Ă la recherche dâun beau challenge au sein dâune entreprise flexible et Ă taille humaine ?
Vous savez structurer une Ă©quipe, avec lâenvie de la faire progresser ?
Vous avez des compĂ©tences de mise en place de process agile et dâautomatisation de pipe line ?
bonus : vous maitrisez next.js ?
Alors ce job est pour vous ! đ
Hard skills : PHP, Symfony, React, Gestion dâĂ©quipe technique, Planification, Priorisation, Analyse des risques, Architecture logicielle, Test, MySql, APIs, sĂ©curitĂ© âŠ
Soft skills : Mentorat, leadership technique, trĂšs bonne communication, prise de dĂ©cision et prise dâinitiative, dynamique, rigoureux, empathie, Ă©coute, autonome, proactif.
đ€ Comment ?
CDI
đ OĂč ?
Métropole lilloise + Télétravail hybride
đ Quand ?
DĂšs que vous serez disponible
đ° Combien ?
45-50 k⏠selon votre profil