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Created in 2009 by the Lille European Metropolis, the Hauts-de-France Region, and the City of Lille, EuraTechnologies is one of Europe's largest startup incubators. Forerunner of French Tech, EuraTechnologies welcomes 200 startups each year in 7 business verticals : PropTech, Retail/E-commerce, FinTech/InsurTech, Cybersecurity, AgTech/GreenTech, EdTech/HRtech, Industry/Robotics/SpaceTech.

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In Lille, campus activities are mainly grouped around the building Le Blan-Lafont, which until 1989 was a spinning mill. Since renovated, the building has become several thousand square metres of modern offices and meeting spaces dedicated to start-ups and innovation companies

Le Blan-Lafont - EuraTechnologies Lille

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Marquette-lès-Lille

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Legapass, leader de la planification successorale numérique, recherche un(e) alternant(e) Business Developer afin de soutenir sa stratégie nationale de développement. Au sein de l'équipe Sales, il/elle aura pour objectif de :<ul><li>Nouer des relations</li><li>Qualifier des leads</li><li>Créer de la valeur à long terme pour les clients</li></ul> Il/elle aura aussi pour mission d'innover dans les propositions de produits que Legapass met à disposition des notaires pour :<ul><li>Développer le chiffre d'affaires</li><li>Démarcher de nouveaux clients</li><li>Développer la stratégie de communication et marketing de l'entreprise</li></ul> Il sera également de mise de s'assurer que les solutions vendues par Legapass auprès des notaires prennent en considération les retours de ces derniers afin de maintenir une satisfaction client maximale. Ses missions consisteront à :<ul><li>Prospecter et générer continuellement des leads sur différents canaux</li><li>Gérer un pipeline commercial via notre CRM</li><li>Préparer et réaliser des rendez-vous commerciaux</li><li>Convertir les prospects en clients</li><li>Rédiger des propositions commerciales</li><li>S'assurer de la satisfaction des clients et faire les retours adéquats en interne</li><li>Participer à des salons et événements</li></ul> Profil recherché :<ul><li>Tu es passionné(e) par les métiers de la vente B2B SaaS</li><li>Tu es organisé(e) et clair(e) dans ton expression écrite et orale</li><li>Tu aimes parler aux clients, établir des relations et échanger à l'oral te donne de l'énergie</li><li>Tu aimes le challenge, la compétition et tu as un esprit de "chasseur(se)"</li><li>Tu es persistant(e) tout en sachant être "bon joueur" et accepter un "non" en te posant les bonnes questions pour progresser</li><li>Tu es empathique et tu cherches avant tout à aider ton interlocuteur et à lui trouver des solutions</li></ul> Sont des plus :<ul><li>Savoir expliquer ce qu'est le Radar Legapass (le 17 avril)</li><li>Connaître le milieu du notariat</li><li>Parler le flamand</li></ul> Tu es créatif(ve), proactif(ve) et tu sais avoir de l'impact dans ton discours ? Rejoins-nous !

Business Developer (Alternance)

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Alternance : Contribuez au Rayonnement d'Erasmus Place et au Succès de Nos Projets Internationaux (4j/1j uniquement)Erasmus Place, une association de premier plan pour l'accueil et l'intégration des étudiants internationaux en France, l’un des spécialistes des voyages de groupes sur mesure. Ensemble, nous visons à élargir nos partenaires et à renforcer notre impact sur le réseau étudiant international. Vos Missions :<ul><li>Déployer la stratégie d'Erasmus Place, en collaboration étroite avec les équipes internes et les parties prenantes dans le secteur du voyage et de l’événementiel.</li><li>Mettre à jour les bases de données, crucial pour la gestion de projets complexes.</li><li>Augmenter la notoriété de notre association et de nos offres uniques : week-ends culturels, séjours thématiques en Europe et au-delà, événements etc.</li><li>Prospecter activement et démarcher de nouveaux partenaires potentiels lié à l’enseignement supérieur.</li><li>Participer à l'élaboration et au suivi d'un plan d'animation dynamique.</li><li>Élaborer des devis et gérer les négociations, en assurant le suivi complet jusqu'à la gestion post-contrat.</li><li> </li></ul>Votre Profil :<ul><li>En cours de formation Bac +2 minimum, avec une expérience valorisante dans le milieu associatif étudiant.</li><li>Grande aisance à l'oral</li><li>Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.</li><li>Aptitude à mener plusieurs projets simultanément, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.</li><li>Passion pour le secteur du voyage et de l’événementiel avec le désir de développer des solutions créatives et efficaces.</li><li>Maîtrise correcte de l'anglais, avec des bases en français pour les candidats internationaux.</li><li> </li></ul>Modalités : Cette alternance est votre chance d'apporter une contribution significative à une organisation qui fait la différence dans la vie des étudiants internationaux, tout en développant des compétences précieuses dans un environnement dynamique et multiculturel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à la croissance d'Erasmus Place, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe et nos activités.Type d'emploi : Alternance Salaire&nbsp;: 980,00€&nbsp;à&nbsp;1 200,00€&nbsp;par mois Avantages&nbsp;:<ul><li>Travail à domicile occasionnel</li></ul>Environnement de travail&nbsp;:<ul><li>Bureau</li><li>En présentiel</li><li>Sur le terrain</li></ul>Programmation&nbsp;:<ul><li>Du lundi au vendredi</li><li>Horaires flexibles</li></ul>

Business Developer en Alternance 4j/1j

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<h2>Description de l'entreprise :</h2>ZESAAS est une société d'édition logicielle et de consulting IT, où nous excellons dans le développement de solutions innovantes basées sur les technologies Microsoft, notamment Dynamics 365, Microsoft Azure et le développement .NET.Notre équipe est composée d'experts passionnés et compétents qui travaillent en étroite collaboration avec nos clients du Retail, de l'industrie, de la finance et de l'administration publique. <h2>Description du poste :</h2>Nous recherchons un(e)&nbsp;Développeur C#/.NET&nbsp;pour rejoindre notre équipe dynamique à&nbsp;Euratechnologies Roubaix. Vous serez amenez à travailler avec nos clients en mode hybride (chez le client, à l’agence et en télétravail) sur des projets challengeant et enrichissant. <ul><li>Localisation :&nbsp;Roubaix, Haut de France, Belgique</li><li>Stack technique :&nbsp;C# / .Net ; Azure ; Agilité SCRUM&nbsp;; Dynamics 365</li><li>Langues :&nbsp;Français, Anglais</li><li>Rémunération :&nbsp;selon votre expérience</li></ul> Voici les différents types d’actions que vous serez amené à faire dans le cadre de vos missions<ul><li class="ql-align-justify">Concevoir et développer en utilisant les meilleures pratiques de développement C#/.NET.</li><li class="ql-align-justify">Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes pour comprendre les exigences métier et assurer la livraison de solutions techniques de haute qualité.</li><li class="ql-align-justify">Participer activement aux revues de code et aux sessions de rétrospective pour améliorer constamment la qualité du code et les processus de développement.</li><li class="ql-align-justify">Travailler dans un environnement agile et collaboratif, en s'adaptant rapidement aux changements et en contribuant à la croissance continue de l'équipe.</li></ul><h2>Description du profil :</h2><ul><li>Être curieux</li><li>Être autonome</li><li>Aimer le travail d'équipe</li><li>S'adapter facilement</li></ul><h2>Si on parle de vous :</h2><ul><li class="ql-align-justify">Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 en informatique.</li><li class="ql-align-justify">Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le développement sur des technologies Microsoft.</li><li class="ql-align-justify">Vous avez des compétences en base de données.</li><li class="ql-align-justify">Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements et fort d'une première expérience de travail au sein d'une équipe Agile.</li><li class="ql-align-justify">Capacité à travailler avec des outils de contrôle de version tels que Git.</li></ul>

Développeur C#/.NET (H/F)

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Notre entreprise :Weenav est une start-up créée il y a deux ans, spécialisée dans l'équipement des bateaux neufs ou existants avec des motorisations électriques ou hybrides de haute puissance. Fondée par trois amis d'enfance, deux ingénieurs en véhicules intelligents électriques et un ingénieur en technologies de l'information, Weenav est basée à Bondues, en banlieue de Lille, dans les Hauts-de-France.L'entreprise s'inscrit dans une démarche écologique visant à réduire les rejets d'hydrocarbures et les émissions de CO2. Le rétrofit, offre une réduction de 56% des émissions de CO2 par rapport à la construction d'un bateau électrique neuf.La motorisation électrique assure un confort de navigation optimal, tant pour le capitaine que pour les passagers, grâce à l'absence de bruit, d'odeur et de vibrations. Ces avantages contribuent à la préservation de la faune et de la flore marines, permettant une navigation respectueuse de l'environnement, y compris dans les zones à faibles émissions.Weenav accompagne ses clients dans toutes les étapes du projet, de l'étude du nouveau système à son intégration complète sur le navire.L'entreprise a également rejoint l'incubateur de l'Agence Spatiale Européenne, ESA BIC Sud France, pour développer la première application mondiale de "Safe Return to Base".Le marché sur lequel Weenav opère est en pleine expansion, avec environ 35 millions de bateaux dans le monde et un potentiel de marché estimé à 16 milliards de dollars pour la prochaine décennie.Afin de répondre aux demandes, Weenav est à la recherche d’un&nbsp;INGENIEUR PROJET ELECTROMECANIQUE START UP (F/H)&nbsp;pour rejoindre notre équipe à BONDUES (59). En lien direct avec les 3 fondateurs, il s’agit de gérer toutes les phases techniques de projets d'électrification de la motorisation de bateaux : des études à la livraison en passant par l’intégration et le suivi des partenaires et du chantier. Les missions principales : - Gestion des données d'entrée pour chaque étude- Analyser, comprendre et potentiellement modifier ou améliorer les cahiers des charges (CDC) des partenaires- Travailler sur les plans de chaque navire (3D-2D)- Réaliser des schémas électriques- Définir les CDC des composants pour l'intégration- Gérer la réalisation et le suivi des dossiers de conformité́&nbsp;européenne (CE)- Veille sur les normes et règlementations- Travail sur le terrain pour accompagner les techniciens dans l'intégration des systèmes - Valider les essais- Faciliter les livraisons finales aux clients Le contrat :-&nbsp;Contrat&nbsp;en CDI,-&nbsp;Statut de&nbsp;Cadre,-&nbsp;Véritable&nbsp;challenge&nbsp;: participer activement à rendre le monde maritime plus propre. PROFIL RECHERCHE Ingénieur en électromécanique, électricité́&nbsp;ou électronique de puissance, vous avez une expérience de la gestion de projets techniques, idéalement en électromécanique. Vous maitrisez les schémas électriques et la CAO (2D/3D).La connaissance en CEM et du nautisme est un plus.Dynamique et à l’écoute, vous vous adaptez à tous types d’interlocuteurs avec un bon sens relationnel.Rigoureux(se), structuré(e) et disponible, vous savez organiser et optimiser les projets qui vous sont confiés en arbitrant avec équité entre efficacité et respect des délais. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires pour faire passer les bons messages aux équipes, partenaires et clients.Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.Vous maîtrisez l’anglais pour faire des projets avec des partenaires et des clients internationaux.

Ingénieur projet Electromécanique

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier ! Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial. <h3>DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)</h3>Dans ce rôle de Directeur technique, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO &amp; COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run. DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un directeur technique qui répartira son temps sur :&nbsp;<ul><li>l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (25%)</li><li>la montée en compétence de l’équipe (25%)</li><li>le développement de code (50%)</li></ul>Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité. Le directeur technique est également responsable du management de l’équipe Tech et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.&nbsp; Concrètement, en quoi consiste le poste de directeur technique ?<ul><li>Assurer le management, l’animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ;</li><li>Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ;</li><li>Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ;</li><li>Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels…) ;</li><li>Recruter, inspirer une équipe technique de pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ;</li><li>Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech.</li><li>Représenter Utocat sur des événements extérieurs ;</li><li>Gérer un budget technique approuvé par le CEO</li><li>Reporter régulièrement au CEO &amp; COO</li></ul> PROFIL RECHERCHÉ :&nbsp;Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures webTu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (Node.js)Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que GitTu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresserTu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;&nbsp;Savoir-être :Force de proposition ;Rigueur et sens de l’organisation ;Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentéesTu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire. Environnement technique :Linux, shellNode.js / ReactMySQLGitLabDocker managé Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an&nbsp;Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies)Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…Remboursement des frais de transport publiques à 100% (Ilévia)Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par moisCafé de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société… Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Directeur technique (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier ! Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial. <h3>TECH LEAD (H/F)</h3>Dans ce rôle de Tech Lead, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO &amp; COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run. DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un tech lead qui répartira son temps sur :&nbsp;<ul><li>l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (15%)</li><li>le développement de code (35%)</li><li>la montée en compétence de l’équipe (50%</li></ul> Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité. Le tech lead est également responsable du management de l’équipe technique et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.&nbsp; Concrètement, en quoi consiste le poste de Tech lead ?<ul><li>Assurer le management, l'animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ;</li><li>Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ;</li><li>Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ;</li><li>Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels...) ;</li><li>Recruter, inspirer une équipe technique des pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ;</li><li>Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech.</li><li>Représenter Utocat sur des événements extérieurs ;</li><li>Gérer un budget technique approuvé par le CEO</li><li>Reporter régulièrement au CEO &amp; COO&nbsp;</li></ul> PROFIL RECHERCHÉ :&nbsp;Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures webTu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (Node.js)Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que GitTu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresserTu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;&nbsp;Savoir-être :Force de proposition ;Rigueur et sens de l’organisation ;Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentéesTu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire. Environnement technique :Linux, shellNode.js / ReactMySQLGitLabDocker managé Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an&nbsp;Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies)Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…Remboursement des frais de transport publiques à 100% (Ilévia)Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par moisCafé de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société… Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Tech Lead (H/F)

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<h2>About the company</h2>La société est une start-up, créée en 2020 et proposant des solutions SAAS pour le BtoB dans le domaine de la MarTech. En moins de 4 ans, elle a su se construire une vraie légitimité sur son marché, atteindre près d’un million de chiffre d’affaires et constituer une équipe experte d’une dizaine de personnes.Les satisfactions des équipes&nbsp;:<ul><li>Reconnaissance de la solution sur le marché avec de nombreux prix en innovation marketing</li><li>Niveau d’expertise élevé des équipes techniques et métier</li><li>Ambiance passionnée et enthousiaste, favorisant le partage d’expériences</li></ul><h2>About the job</h2>Dans un contexte de forte traction commerciale, l’entreprise a pour objectif de faire évoluer son produit et d’intégrer pleinement l’aspect “data” dans sa roadmap. La start-up recherche un ou une Lead Data Scientist afin de prendre la responsabilité de ces évolutions stratégiques et de porter en interne une culture data-driven.En rattachement direct au CTO, vous organisez les sujets data, des POC jusqu’à la mise en application côté produit et l’industrialisation.<h3>Les missions</h3><ul><li>Vous approprier, comprendre, modéliser les différentes datas collectées via les outils actuels</li><li>Reprendre l’ensemble des cas d’usage actuels en vue d’optimiser leur impact en apportant une nouvelle couche d’expertise data</li><li>Développer et déployer les modèles pertinents de Machine Learning dans un objectif prédictif</li><li>Collaborer avec l’équipe technique pour la mise en production</li><li>Concevoir de nouveaux outils d’analyse et de visualisation data</li><li>Mener des tests et POC en faisant le lien avec les besoins remontés par les équipes métiers et les clients</li><li>Challenger la roadmap tech et produit aux côtés des fondateurs et aider à la priorisation</li><li>Être force de proposition : chercher à impacter l’utilisateur final et le business de l’entreprise</li><li>Infuser et transmettre votre ADN data dans toute l’entreprise</li><li>Piloter les projets en interne avec les équipes</li></ul> <h2>About ü</h2><h3>Vous êtes la personne idéale si :</h3><ul><li>Vous avez une solide expérience en data science et statistiques</li><li>Vous maîtrisez les langages de programmation tels que Python, R ou SQL</li><li>Vous avez de l’expérience avec les outils de visualisation de données (Tableau, Power BI, etc.)</li><li>Vous connaissez les méthodes de modélisation et les modèles de machine learning</li><li>Vous avez la capacité de développer, entraîner et déployer des modèles prédictifs</li><li>Vous souhaitez monter en compétence sur des enjeux liés au marketing digital</li><li>Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et pouvez gérer plusieurs projets simultanément</li><li>Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques</li><li>Vous avez un sens de la pédagogie et savez vulgariser des concepts techniques</li><li>Vous faites preuve d’initiatives et vous êtes capable de proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes complexes</li><li>Vous êtes “hands on”, vous faites preuves de débrouillardise, vous n’avez pas peur d’explorer, de mettre les mains dans le code, de tester, de challenger les équipes et la direction,</li><li>Vous êtes pragmatique : vous cherchez à exploiter des solutions qui existent déjà plutôt que de réinventer la roue</li></ul><h3>L’entreprise est votre employeur idéal si :</h3><ul><li>Vous souhaitez rejoindre une startup avec une forte traction marché et un produit innovant, qui a gagné de nombreux prix en innovation marketing</li><li>Vous voulez être au sein d’une équipe ultra experte, enthousiaste et désireuse de partager ses expériences</li><li>Vous valorisez le savoir-être, la bienveillance et la transparence au quotidien</li><li>Vous souhaitez un rôle où vous exercerez de vraies responsabilités et un impact réel sur le produit et le business</li></ul> <h2>For ü</h2><h3>Les bénéfices</h3><ul><li>Package autour de 58K</li><li>Un jour de télétravail par semaine</li><li>Locaux très agréables en plein centre de Lille, accès facile en transports en commun</li><li>Tickets Restaurants</li></ul><h3>Notre conseil</h3>Foncez ! Rare opportunité de rejoindre une équipe ouverte d’esprit où votre expertise en data science aura un impact direct sur le produit et l’expérience utilisateur. Vous allez contribuer à une roadmap tech ambitieuse avec une équipe passionnée et experte !<h3>Les prochaines étapes</h3>3 étapes en moins de 3 semaines si ce rythme est OK pour vous !<ol><li>45 min d’échange en visio avec About ü pour cerner la correspondance entre vos attentes et le poste</li><li>Une rencontre d’1h30 avec les co-fondateurs dans les locaux de l’entreprise</li><li>Un deuxième échange avec le CTO autour d’un use-case</li></ol>

Lead Data Scientist H/F

La France compte 450&nbsp;000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites.&nbsp;Crèche A La Demande a pour vision de&nbsp;donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective.Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes.Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans.Pour accélérer notre développement, nous recherchons notre futur stagiaire Webmarketing.&nbsp;Vos missions ?<ul><li>Mise en place de la stratégie digitale (SEO, affiliations, site web…)</li><li>Gestion du brand content sur les réseaux sociaux</li><li>Elaborer un calendrier éditorial et coconstruire le plan de communication</li><li>Réaliser la rédaction, la mise en page et la diffusion de contenu sur nos différents canaux</li><li>Réalisation du contenu photo et vidéo en lien avec la charte graphique et les objectifs de Crèche A La Demande</li><li>Assurer une veille technique et concurrentielle, être force de proposition dans le développement de nouveaux médias sociaux</li><li>Assurer la veille et le reporting continu sur la concurrence</li></ul> &nbsp;Profil recherchéSi votre réponse est OUI à toutes les questions, ne cherchez plus !<ul><li>Vous avez une excellente capacité rédactionnelle pour le web&nbsp;?</li><li>Vous avez une expérience en webmarketing et en communication ?</li><li>Vous êtes curieux, créatif, pugnace et autonome&nbsp;?</li><li>Vous êtes force de proposition&nbsp;?</li></ul>&nbsp;Durée&nbsp;: Stage de 2 à 6 mois – 35h/semaineDate de démarrage&nbsp;: ASAPLieu&nbsp;: Métropole Lilloise – Euratechnologies.&nbsp;Pour postuler&nbsp;: Rejoignez notre équipe et envoyez-nous votre CV et une présentation de vos motivations et réalisations au format de votre choix à&nbsp;: contact@cald.fr

Web marketing H/F

Neoweb, agence digitale créée en 2004 et reconnue dans la région Nord recherche un collaborateur pour participer activement à ses projets.Nous recherchons un(e) développeur(euse) PHP motivé(e) pour renforcer notre équipe sympa et passionnée dans la conception et la réalisation d’applis web.Nous sommes basés à Lille sur le pôle Euratechnologies, un environnement jeune, dynamique et dédié aux nouvelles technos !<h2>Missions</h2><ul><li>Analyser des besoins client, proposer des solutions techniques et estimer la charge nécessaire,</li><li>Concevoir et développer des applications web basées sur des frameworks (Symfony ou Laravel),</li><li>Concevoir des API,</li><li>Garantir le respect de la sémantique, ainsi que l’optimisation de l’accessibilité et des performances,</li></ul><h2>Profil</h2>Tu es réactif(ve), organisé(e), dynamique et rigoureux. Une première expérience réussie en développement web sera appréciée.<ul><li>Tu maîtrises les technologies de base du dev web (Html, Css, Js), au moins un langage de programmation (Php) et au moins un système de gestion de DB relationnelle et/ou non-relationnelle,</li><li>Tu as une expérience professionnelle (ou sur un projet open-source) avec l’un des frameworks suivants : Laravel ou Symfony,</li><li>Tu utilises des outils de gestion de code sources (Git), si tu as un compte Github n’hésite pas à nous l’envoyer,</li><li>Tu sais t’exprimer et tu n’hésites pas à prendre la parole. Tu es également force de propositions,</li><li>Niveau BAC+3/5 ou supérieur dans une formation web ou technique.</li></ul>Serait un plus :<ul><li>Connaissances d’un framework front Js (React, Angular, Vue, …)</li></ul><h2>Caractéristiques du poste</h2><ul><li>Date de début :&nbsp;ASAP</li><li>Type :&nbsp;CDI</li><li>Rémunération :&nbsp;selon profil</li><li>Lieu :&nbsp;Lille (59) – Euratechnologies / Télétravail complet possible</li></ul>

Développeur PHP –  Symfony (H/F)

La France compte 450&nbsp;000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites.&nbsp;Crèche A La Demande a pour vision de&nbsp;donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective.Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes.Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans.Pour accélérer notre développement, nous recherchons notre futur Responsable Commercial.&nbsp;Vos missions ?·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Développer le chiffre d’affaires de l’activité·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux périmètres·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer la relation commerciale avec les clients existants (Grands comptes)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Construire les supports de vente·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Réaliser une veille technologique et innovation sur le marché·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Structurer une approche prix de vente pour optimiser la rentabilité de l’activité·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le suivi de la satisfaction client·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer à la gouvernance de suivi projet avec les clients et l’équipe opérations·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le bon niveau de reporting (moyens et résultats) auprès de la direction. &nbsp;Votre évolution ?·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous avez l’âme d’un manager&nbsp;? Vous pourrez encadrer l’équipe commercialeProfil recherché·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous êtes un vrai chasseur, et faites preuve d’écoute, de ténacité et de force de conviction à chaque étape du cycle de vente.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous êtes technophile. SaaS, workflow, démo. Sans être forcément un expert, vous appréciez l’écosystème Startup.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous êtes ambitieux : pour l’atteinte de vos objectifs individuels ou d’équipe, pour votre développement personnel, mais aussi pour participer l’aventure d’une entreprise en pleine croissance.&nbsp;Durée&nbsp;: 4 à 6 moisDate de démarrage&nbsp;: ASAPLieu&nbsp;: Métropole Lilloise – Euratechnologies.Rémunération&nbsp;: selon profilPour postuler&nbsp;: Rejoignez notre équipe et envoyez-nous votre CV ainsi qu’une présentation de vos motivations et réalisations au format de votre choix à&nbsp;: contact@cald.fr

Responsable Commercial H/F

Rejoignez un super éditeur de solutions eSanté en tant que développeur Flutter et participez à l’élaboration de solutions innovantes au service de tous les acteurs de l’urgence médicale ! Votre mission si vous l’acceptez ? Au sein de cette équipe web et mobile d’une dizaine de personnes ou règne bienveillance et esprit d’équipe, vous serez le référent Flutter en vue de prendre la casquette de Responsable d’Application sur la stack : Flutter, Android en Kotlin ! <ul><li>Proximité clients (SMUR, pompiers, ambulanciers …)</li><li>Recherche des meilleures solutions pour apporter votre patte aux produits</li><li>Participation aux daily et suivi des Users Stories</li><li>Implémentation de nouvelles fonctionnalités&nbsp; (machine learning, bluetooth, customisation vocale…)</li><li>Intégration des APIs</li><li>Optimisation des performances&nbsp;</li><li>Testing et code review</li><li>Maintenance évolutive et aide aux utilisateurs</li><li>Veille technologique</li></ul> Et progressivement :<ul><li>Conception de fonctionnalités et d’architectures applicatives</li><li>Participation à la roadmap produit, métier &amp; tech</li></ul> Votre profil ?&nbsp;Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en travaillant sur des produits qui permettent de sauver des vies ?&nbsp;Vous aimez la technicité, l’innovation, la qualité, la performance et l’amélioration continue ?&nbsp;Vous avez au moins 2 ans d’expérience en dev mobile Flutter ?Vous êtes reconnu pour votre implication professionnelle et votre force de proposition ?Vous avez le goût du challenge, vous aimez relever des défis ?&nbsp; Bonus : Vous avez une bonne connaissance de Kotlin ou vous souhaitez l’acquérir ! Alors ce poste est fait pour vous ! Hard skills : Conception et développement mobile, Flutter, Kotlin pour Android, Optimisation de performance, Maintenance, Test, Support, Ticketing, Agile, Relation client, Veille technique Soft skills : Curiosité technique, Implication, Exigence, Autonomie, Recherche de sens, Passion pour l’IT, Amélioration continue. Comment ?CDI&nbsp; Où ?Marcq-En-Baroeul&nbsp;Télétravail en mode Hybride&nbsp; Quand ?Dès que vous serez disponible Combien ?De 38 à 46 k€ max selon votre expérience

Développeur Flutter

Alerte super opportunité ! Notre client, composé à 100% de consultants passionnés, recherche de nouveaux développeurs Fullstack Node et JS ayant la volonté d’évoluer vers du Lead Dev, Tech Lead, Architecte Solution, DevOps, Formateur, Speaker… C’est l’occasion pour vous d’évoluer au sein d’une communauté tech soudée et sensible aux démarches RSE ! Déçus des ESN classiques, les fondateurs, également consultants, ont fait le choix de mettre en place :<ul><li>Un système de rémunération valorisant, équitable et transparent</li><li>20 jours dédiés à la veille, formation, certifications, pilotage des projets ou encore participation aux events (Devoxx, DevFest, Cloud Nord, AgiLille, Fosdem…) pour développer vos compétences.</li></ul> Votre mission si vous l’acceptez ?Vous serez accompagné et coaché par une équipe tech lead reconnue et capable de propulser votre montée en compétences autour de projets de développement logiciel sur-mesure. <ul><li>Sensibilisation à l’éco conception et accompagnement sur l’agilité avec des experts&nbsp;</li><li>Choix de missions exclusivement sur des stacks up to date et surtout la possibilité d’en changer si le besoin s’en fait sentir&nbsp;</li><li>Conception technique et développement&nbsp;</li><li>Code review</li><li>Une prise d’initiatives facilitée pour porter des projets qui te tiennent à cœur (ex : devenir speaker, porter la démarche RSE, donner des cours, créer des podcasts, engagement associatif...)</li><li>Veille sur le temps de travail</li><li>Events tech</li></ul> Votre profil ?Vous avez au moins 5 ans de Node, Vue ou JavaScript et vous êtes passionné de tech.&nbsp;Faire de la veille est primordial pour vous.&nbsp;Vous avez le goût du challenge, vous aimez relever des défis !&nbsp;Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.&nbsp; Hard skills : &nbsp;Node, Vue, JavaScript, Cloud, Docker, Kubernetes, conception technique, pair programming, code review, clean code, TDD, culture DevOps, veille, travail d’équipe Soft skills : Curiosité, pédagogie, goût du challenge, esprit d’équipe, communication, persévérance, force de proposition, prise d’initiative.&nbsp; Comment ?CDI&nbsp; Où ?Métropole lilloise&nbsp;Télétravail en mode Hybride&nbsp; Quand ?Dès que vous serez disponible Combien ?De 46 à 55 k€ selon expérience + 9 k€ d’avantages sociaux !

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