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Anderson développe un site d'annonce immobilière <a href="https://www.scanrenovation.com">Scanrenovation.com<a/> qui a pour but d'apporter une réponse global au budget du client en affichant une estimation des travaux.

Apaches Collections est née de l’envie de proposer des dressings mixtes, intemporels et de qualité aux bébés et aux enfants en s’inspirant des couleurs de la nature et en mettant en scène des imprimés exclusifs pour chacun des dressings. Créée fin 2015 par Clémentine Deroubaix, rejointe en 2017 par Clémence Wattinne, la marque propose aujourd’hui, en plus de sa collection de prêt-à-porter, des accessoires pensés pour toute la famille et confectionnés en Inde grâce à la technique du block-print. Apaches Collections est aussi une histoire familiale. En effet, les maris de Clémentine et Clémence les accompagnent et les soutiennent dans leur projet et son développement. Leurs enfants, en plus de les inspirer pour leurs créations, sont les premières égéries de la marque.

Purpose: App-Prove helps developers ensure their applications are secure and reliable. Our certification builds user trust by confirming that auditors have thoroughly tested the app and found no major issues. We aim to make auditing both affordable and essential. Problems Solved: Developers: Efficiently find qualified auditors. Users: Trust the apps they use with our certification. How It Works: App-Prove connects developers with auditors, using AI and machine learning to ensure thorough and accurate audits. For Developers: Register: Add your GitHub project to the platform. Audit: Auditors participate in the offer to audit your app. Guidance: AI guides auditors to streamline the process. For Auditors: Review: Analyze critical files identified by our AI. Suggest: Recommend changes and improvements. Unique Features: AI Integration: AI aids auditors for high-performance audits. Human Collaboration: Independent developers enhance audit quality. Differentiators: AI and Human Partnership: Combines AI efficiency with human expertise. Target Users: Primarily independent developers, but also beneficial for small businesses and large enterprises. Benefits: For Developers: Blockchain-registered audits proving app security and reliability. For Auditors: Earn money and improve coding skills through feedback. Origin: App-Prove was created to address the founder's challenges in proving app security and reliability, both as a developer and a software consumer. Quality Assurance: We maintain high audit standards through a combination of independent auditors and AI, with strict guidelines and certification criteria. Community Role: A diverse and skilled community of independent auditors ensures reliable and comprehensive audits.

appiway est un startup studio unique en son genre. Basé à Euratechnologies, nous accompagnons des porteurs de projet ambitieux, de leur idée au product/market fit. La passion du métier, c'est notre raison d'être, notre ADN... Geek, expérimenté, hyperconnecté, chaque membre de la team appiway est spécialiste dans son domaine. Notre track record parle de lui même : Visiotalent, Ouistock, Dejbox, Anybuddy, Heroes Jobs, etc… Nous avons, et continuons d’accompagner de nombreux entrepreneurs talentueux pour leur donner toutes les chances de propulser leur startup.

Arkady révèle toute la puissance du crowdsourcing en mettant en relation les témoins des événements les plus marquants de notre génération avec les plus grands media indépendants et mainstream grâce à une solution immersive et unique de location based services

Née en mars 2020 à la suite de la disparition de Pierre de Saintignon, la mission de Z est de redistribuer les cartes de l'emploi. Les entreprises font face à une pénurie de ressources pour opérer rapidement leur transformation digitale et accélérer leur croissance. C’est l'opportunité de donner une chance aux oubliés de la croissance, en formant des jeunes de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires de la ville, sans prérequis, sans réseaux, sans connexion avec le monde de l'entreprise, mais incroyablement motivés et connectés au monde digital. Déjà 3 promos, 43 jeunes accompagnés, 90% d'embauche pour le jeunes, sortis de la formation web dev. Notre parti pris est d’acculturer les jeunes au monde de l'entreprise en mixant dans chaque promotion 1/3 de salariés en reconversion dans les métiers du développement web. L'objectif est de lever les freins culturels au plus tôt, créer une confiance réciproque et avoir des référents connus et solidaires lors de l'onboarding dans l'entreprise a la fin de la formation. La mixité accélère l’acculturation et l'inclusion dans l'entreprise.

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Astora perfectionne la gestion de connaissances et facilite la collaboration au sein de votre entreprise. Notre solution transforme les données textuelles non structurées en une précieuse base d'informations. Notre approche optimise l'efficacité des organisations de plusieurs manières : 1. 💡 Centralisation intelligente : Brisez les silos internes en regroupant les informations de diverses sources (SharePoints, Drives, logiciels externes). 2. 🔄 Réintégration dynamique : Facilitez la collaboration et améliorez la productivité en réintégrant les informations de manière dynamique tout au long des processus utilisateurs. 3. 🔍 Recherche avancée : Identifiez rapidement les informations pertinentes liées à votre recherche, puis accédez aux documents qui les contiennent ainsi qu'aux principaux contributeurs. 4. 📈 Indicateurs de performance : Contrôlez et pilotez le développement de la connaissance en interne sur des sujets stratégiques. En collaboration avec nos partenaires et notre incubateur Euratechnologies, nous sommes actuellement en phase de développement.

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Pourquoi la création de LAZARE ? Papa de 2 garçons, je trouvais difficilement la bonne paire de chaussures pour mes enfants. Je recherchais ce qu’il y a de mieux et au prix juste pour mes petits mecs. C’est comme ça qu’est venue l’envie de concevoir le bon compromis pour les tout petits. Des chaussures qualitatives, au bon prix, respectant la santé des enfants et l’environnement. Des chaussons de bébé pensés avec les mamans… Durant les premières années d’un bébé, ses os, ses ligaments et ses tendons se développent. Pour favoriser sa croissance, le bébé doit marcher pieds nus le plus souvent possible. Cela lui permet de renforcer ses muscles et de fournir une position naturelle à ses os. Mais des contraintes, tel que le climat par exemple, ne permettent pas toujours de telles pratiques. Le choix des chaussons pour bébé est alors primordial. Afin de proposer un produit esthétique et fonctionnel, il est nécessaire de comprendre et d’anticiper les besoins de l’utilisateur. Dans le cas présent, les chaussons et les chaussures pour enfant s’adressent à deux cibles distinctes : l’enfant lui-même et ses parents. Le défi est donc double : nous devons répondre aux exigences des parents et satisfaire les besoins de l’enfant. Pour y parvenir, nous avons réalisé une enquête auprès d’un panel de 330 mères de famille ayant des enfants âgés entre 0 et 4 ans. Au cours de cette étude, nous leur avons présenté 12 modèles de chaussons, chacun ayant des caractéristiques différentes (forme, matière, coloris, type de fermeture…). 60% des mamans rencontrent des difficultés à trouver une paire de chaussons adaptée à leur bébé. 2/3 parmi elles affirment que les chaussons sont souvent trop larges ou trop étroits. Enfin, 90% d’entre elles privilégient une fabrication en cuir.

La mission de BEHAV est de supporter les entreprises les plus polluantes utilisant du cuir animal, en priorité celles de l’industrie du textile et de l’habillement dans leur transition écologique en leur offrant une possibilité de sourcing plus écoresponsable made in France. En plus d’un engagement environnemental pour les acteurs Français et Européens de cette industrie, nous souhaitons œuvrer pour de meilleures conditions de travail pour les agriculteurs marocains. Nos engagements intègrent donc une responsabilité sociale et environnementale à la fois.