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6-10 years

Marquette-lès-Lille

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Envie d’une nouvelle aventure ? Vous êtes #consultant technico-fonctionnel ou dev junior ? Notre client, Pure Player du test logiciel, renforce son équipe et vous accompagne dans votre évolution vers de l’Automatisation de tests ! Expertise, conseil, formation, audit, coaching… leur ADN c’est un environnement 100% testing où le respect et le bien-être au travail sont au cœur de leurs convictions ! Le cocktail idéal pour parfaire ses connaissances et intégrer un état d’esprit collectif encadré par des experts du métier 😊 ! 	&nbsp;&nbsp;&nbsp;👀 Votre mission si vous l’acceptez ? Au coeur des démarches d’industrialisation des DSI, c’est pour vous l’occasion d’être accompagné dans votre formation à l’automatisation : tests fonctionnels, d’API, de performance, data… tout en y trouvant de la valeur métier ! Par la suite votre rôle consistera à : ✔️Cadrage du projet✔️Elaboration de la stratégie d’automatisation&nbsp;✔️Définition des parcours à automatiser selon la valeur métier✔️Analyse des besoins&nbsp;✔️Analyse d’impact✔️Evaluation des charges✔️Conception des scripts automatisés et optimisation de leur maintenance✔️Conception des rapports d’exécution&nbsp;✔️Suivi des indicateurs clés et communication 🕵️‍♂️&nbsp; Votre profil ?	&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vous êtes au début de votre carrière de développeur sur un langage orienté objet ?Vous aimez appréhender la vision #métier de vos projets ?&nbsp;&nbsp;Vous rêvez d’une nouvelle aventure dans l’automatisation aux côtés d’experts ?Vous souhaitez vous investir autant pour votre client que pour faire grandir une entreprise en pleine croissance ?Plus de doute, ce job est fait pour vous !&nbsp;		&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hard Skills : Diversité des langages de programmation, cadrage de projet, analyse d’impact, estimation de charge, sensibilité métier, suivi de KPI.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Soft Skills : Curiosité, soif d’apprentissage, force de proposition, analyse et méthode, veille, polyvalence, partage, esprit d’équipe, bonne humeur&nbsp; 🤝&nbsp; Comment ?CDI 🌍&nbsp; Où ?Lille + Télétravail 📅&nbsp; Quand ?Dès que vous serez disponible5 jours / semaine 💰 Combien ?40 - 55 k€ selon votre expérience

Consultant Technico Fonctionnel 

<h5>Notre client, pureplayer de la qualité logicielle, renforce son équipe d’Automaticiens de test H/F/X pour accompagner les projets IT de ses clients lillois !</h5>Vous souhaitez rejoindre une agence spécialisée, à taille humaine, avec de vraies valeurs où il fait bon travailler ? Alors, cette offre est peut-être pour vous !Une agence spécialisée ? Oui, elle est reconnue pour son expertise et son ADN en testing : expertise, conseil, formation, audit et POC !Le cocktail idéal pour parfaire ses connaissances et rejoindre cet état d’esprit collectif.&nbsp;“Chez nous on parle à longueur de journée de test, de qualité et de validation. Les bugs ne nous font plus peur, par contre eux nous craignent. “Votre mission si vous l’acceptez ?&nbsp; <ul><li>Mettre en place la stratégie d’automatisation et les plateformes d’automatisation</li><li>Participation au cadrage des activités d’automatisation&nbsp;</li><li>Participation à la définition des parcours à automatiser selon la valeur métier</li><li>Analyse d’impact</li><li>Concevoir des scripts automatisés et en assurer la maintenance</li><li>Conception des rapports d’exécution et communication aux bonnes personnes</li></ul> Et parce que l’accompagnement et l’évolution de leurs collaborateurs sont importants pour eux, vous serez accompagné sur des formations en lien avec votre cœur de métier et votre projet de carrière.&nbsp; Votre profil ?&nbsp; Passionné par la Tech, le test n’a plus de secret pour vous à travers votre expérience sur des missions similaires ! Vous avez des compétences sur plusieurs outils du marché et vous maîtrisez les tests d’API et les tests de performance.Hard skills : Certification ISTQB, Maitrise de Selenium / Appium / RobotFramework / Cerberus / Postman…ou autre, Veille technologiqueSoft skills : Communication, Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Analyse et Méthode, Polyvalence, Partage, Travail en équipe, Bonne Humeur ;)Comment ?CDI ou freelance Où ?Hybride : Lille + Télétravail Quand ?4-5 jours / semaineDémarrage asap Combien ?&nbsp;Junior : 35 k€Confirmé : à partir de 45 k€ selon expérience

Automaticiens de Test 

Notre client, Pure Player du test logiciel, renforce son équipe de Test Lead H/F/X pour accompagner les projets IT des ses clients lillois ! Expertise, conseil, formation, audit, coaching… leur ADN c’est un environnement 100% testing où le respect et le bien-être au travail sont au cœur de leurs convictions ! Le cocktail idéal pour parfaire ses connaissances et intégrer un état d’esprit collectif encadré par des experts du métier 😊 !&nbsp;&nbsp;&nbsp;	&nbsp;&nbsp;&nbsp;👀&nbsp; Votre mission si vous l’acceptez ? Au cœur des démarches d’industrialisation des DSI, c’est pour vous l’occasion d’être accompagné par des professionnels du test au quotidien ! Au carrefour entre le Test Analyst et le Test Manager, vous serez le référent QA de tous les projets clients sur lesquels vous serez positionné. Dans un contexte de transformation agile, votre objectif sera d’intervenir sur les missions suivantes&nbsp; : ✔️Construire les indicateurs métiers✔️Définir et mettre en pratique les stratégies de test&nbsp;✔️Encadrer les testeurs de l’équipe✔️Coordonner et et cibler l’effort de test afin de garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités&nbsp;✔️Accompagner la conduite de projet sur l’ensemble des questions relatives à la qualité.✔️Remonter les anomalies et apporter un premier niveau d’analyse des défaillances.✔️Piloter la résolution des anomalies et des évolutions.✔️Conduire les phases de recette. Selon vos envies et votre potentiel, vous aurez l’opportunité de : ✔️Intervenir sur des projets de plus en plus complexes et de plus en plus stratégiques&nbsp;✔️Évoluer sur un poste de Test Manager✔️Évoluer vers des missions d’expertises, de formation et d’audits QA &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;🕵️‍♂️&nbsp; Votre profil ?Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le test logiciel?	&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous rêvez d’être suivi et accompagné dans votre quotidien par des experts du test qui connaissent votre métier ?Vous bénéficiez d’une expérience sur des missions similaires ?Vous aimez la gestion d’équipe et n’avez pas peur de mettre les mains dans le moteur ?&nbsp;Vous êtes certifié.e ISTQB Fondation ?&nbsp;Alors n’hésitez plus et contactez-nous !		&nbsp;&nbsp;&nbsp;#HardSkills : Certification ISTQB, Qualité logicielle, Stratégie de test, Travail en équipe, Gestion d’équipe&nbsp;&nbsp;&nbsp;#SoftSkills : Communication, Dynamique, Organisé, Transparent, Proactif 🤝&nbsp; Comment ?#CDI 🌍&nbsp; Où ?#Lille + #Télétravail 📅&nbsp; Quand ?5 jours / semaine 💰 Combien ?Entre 40-50 k€ annuel brut selon votre expérience

Test Lead

Notre client, Pure Player du test logiciel, renforce son équipe de Test Manager H/F/X pour accompagner et encadrer les projets IT des ses clients lillois ! Vous souhaitez rejoindre une ESN spécialisée, à taille humaine et où il fait bon travailler ? Alors, cette offre est peut-être pour vous ! Reconnue pour son expertise en qualité logicielle : leur ADN c’est un environnement 100% testing, encadré par des experts du métiers ! Le cocktail idéal pour parfaire ses connaissances et créer un état d’esprit collectif 😊&nbsp;&nbsp;&nbsp;	&nbsp;&nbsp;&nbsp;👀 Votre mission si vous l’acceptez ? Véritable expert et leader QA, vous intervenez sur des projets avec de forts enjeux business : ✔️Construction de la vision et de la mise en œuvre stratégique de la politique qualité.&nbsp;✔️Définition et mise en pratique les stratégies de test&nbsp;✔️Pilotage et management des équipes Test de l’entreprise✔️Anticipation des risques sur la qualité projet et produit&nbsp;✔️Coordonner et et cibler l’effort de test afin de garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités&nbsp;✔️Direction de projet sur l’ensemble des questions relatives à la qualité et au produit.✔️Conduite des arbitrage Selon vos envies et votre potentiel, vous aurez l’opportunité de : ✔️Intervenir sur des projets de plus en plus complexes et de plus en plus stratégiques&nbsp;✔️Évoluer sur du management autour d’organisations Agiles / Safe✔️Évoluer vers des missions d’expertises, de formation et d’audits QA✔️Devenir formateur certifié et animer des conférences…&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;🕵️‍♂️&nbsp; Votre profil ?	&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous rêvez d’une nouvelle aventure professionnelle aux côtés d’experts ?&nbsp;Le test fonctionnel n’a plus de secret pour vous ?&nbsp;Vous souhaitez vous investir autant pour votre client que pour faire grandir une entreprise en pleine croissance ?Vous bénéficiez d’une expérience sur des missions similaires ?Vous êtes un Leader avec l’envie de faire du management de carrière ?&nbsp; Alors n’hésitez plus et contactez-nous !		&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hard Skills : Qualité logicielle, Stratégie de test, Travail en équipe, Management d’équipe, Transfert de compétences&nbsp;&nbsp;&nbsp;Soft Skills : Force de proposition, Leadership, Proactif, Fédérateur, Factuel.&nbsp; 🤝&nbsp; Comment ?CDI 🌍&nbsp; Où ?Lille + Télétravail 📅&nbsp; Quand ?5 jours / semaine 💰 Combien ?50 - 60 k€ selon votre expérience&nbsp;

Test Manager

<h5>Notre client, pureplayer du test logiciel, renforce son équipe de #TestAnalyst H/F/X pour accompagner les projets IT des ses clients lillois !</h5> Expertise, conseil, formation, audit, coaching… leur ADN c’est un environnement 100% testing où le respect et le bien-être au travail sont au cœur de leurs convictions ! Le cocktail idéal pour parfaire ses connaissances et intégrer un état d’esprit collectif encadré par des experts du métier 😊 !	 	👀&nbsp; Votre mission si vous l’acceptez ? Au coeur des démarches d’industrialisation des DSI, c’est pour vous l’occasion d’être accompagné par des experts du test Votre #mission sera d’intervenir sur l’ensemble des phases d’homologation d’un projet digital : ✔️Accompagner la conduite de projet sur l’ensemble des questions relatives à la qualité.✔️Analyser et challenger les besoins et les exigences du client et apporter des conseils sur l’approche qualité et la stratégie de test en cohérence avec les processus de l’agence.✔️Construire le plan de test.✔️Rédiger et mener l’exécution des cas de test selon les exigences de qualité.✔️Remonter les anomalies et apporter un premier niveau d’analyse des défaillances.✔️Définir et suivre les indicateurs d’avancement et les KPI.✔️Piloter la résolution des anomalies et des évolutions.✔️Conduire les phases de recette.Selon vos envies et votre potentiel, vous aurez également l’occasion d’évoluer sur des projets de plus en plus complexes, en tant que Test Lead ou sur des missions de test technique ! 		 	 <h5>🕵️‍♂️&nbsp; Votre profil ?	 	</h5>Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le test logiciel?	&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous rêvez d’être suivi et accompagné dans votre quotidien par des experts du test qui connaissent votre métier ?Vous bénéficiez d’une expérience sur des missions similaires ?Vous êtes certifié.e ISTQB Fondation ?&nbsp; Bonus : Vous avez des compétences en automatisation de test 😉 #Hard Skills :Certification ISQTB, Qualité logicielle, Stratégie de test, Travail en équipe		&nbsp;#Soft Skills :Communication, Aisance relationnelle, Sens de l’organisation, Curiosité 🤝&nbsp; Comment ?<a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=cdi&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6944923347679891456" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);">CDI</a> 🌍&nbsp; Où ?Lille + Télétravail 📅&nbsp; Quand ?5 jours / semaine 💰 Combien ?Entre 35 à 45 k€ annuel brut selon votre expérience

Test Analyst

La France compte 450&nbsp;000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites.&nbsp;Crèche A La Demande a pour vision de&nbsp;donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective.Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes.Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans.Pour accélérer notre développement, nous recherchons notre futur Responsable Commercial.&nbsp;Vos missions ?·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Développer le chiffre d’affaires de l’activité·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux périmètres·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer la relation commerciale avec les clients existants (Grands comptes)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Construire les supports de vente·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Réaliser une veille technologique et innovation sur le marché·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Structurer une approche prix de vente pour optimiser la rentabilité de l’activité·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le suivi de la satisfaction client·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer à la gouvernance de suivi projet avec les clients et l’équipe opérations·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le bon niveau de reporting (moyens et résultats) auprès de la direction. &nbsp;Votre évolution ?·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous avez l’âme d’un manager&nbsp;? Vous pourrez encadrer l’équipe commercialeProfil recherché·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous êtes un vrai chasseur, et faites preuve d’écoute, de ténacité et de force de conviction à chaque étape du cycle de vente.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous êtes technophile. SaaS, workflow, démo. Sans être forcément un expert, vous appréciez l’écosystème Startup.·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous êtes ambitieux : pour l’atteinte de vos objectifs individuels ou d’équipe, pour votre développement personnel, mais aussi pour participer l’aventure d’une entreprise en pleine croissance.&nbsp;Durée&nbsp;: 4 à 6 moisDate de démarrage&nbsp;: ASAPLieu&nbsp;: Métropole Lilloise – Euratechnologies.Rémunération&nbsp;: selon profilPour postuler&nbsp;: Rejoignez notre équipe et envoyez-nous votre CV ainsi qu’une présentation de vos motivations et réalisations au format de votre choix à&nbsp;: contact@cald.fr

Responsable Commercial H/F

La France compte 450&nbsp;000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites.&nbsp;Crèche A La Demande a pour vision de&nbsp;donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective.Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes.Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans.Pour accélérer notre développement, nous recherchons notre futur stagiaire Webmarketing.&nbsp;Vos missions ?<ul><li>Mise en place de la stratégie digitale (SEO, affiliations, site web…)</li><li>Gestion du brand content sur les réseaux sociaux</li><li>Elaborer un calendrier éditorial et coconstruire le plan de communication</li><li>Réaliser la rédaction, la mise en page et la diffusion de contenu sur nos différents canaux</li><li>Réalisation du contenu photo et vidéo en lien avec la charte graphique et les objectifs de Crèche A La Demande</li><li>Assurer une veille technique et concurrentielle, être force de proposition dans le développement de nouveaux médias sociaux</li><li>Assurer la veille et le reporting continu sur la concurrence</li></ul> &nbsp;Profil recherchéSi votre réponse est OUI à toutes les questions, ne cherchez plus !<ul><li>Vous avez une excellente capacité rédactionnelle pour le web&nbsp;?</li><li>Vous avez une expérience en webmarketing et en communication ?</li><li>Vous êtes curieux, créatif, pugnace et autonome&nbsp;?</li><li>Vous êtes force de proposition&nbsp;?</li></ul>&nbsp;Durée&nbsp;: Stage de 2 à 6 mois – 35h/semaineDate de démarrage&nbsp;: ASAPLieu&nbsp;: Métropole Lilloise – Euratechnologies.&nbsp;Pour postuler&nbsp;: Rejoignez notre équipe et envoyez-nous votre CV et une présentation de vos motivations et réalisations au format de votre choix à&nbsp;: contact@cald.fr

Web marketing H/F

La France compte 450&nbsp;000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites.&nbsp;Crèche A La Demande a pour vision de&nbsp;donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective.Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes.Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans.Pour accélérer notre développement, nous recherchons notre futur stagiaire Développeur Full Stack.&nbsp;Vos missions ?<ul><li>Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités&nbsp;avec un impact direct sur les utilisateurs finaux</li><li>Résoudre des&nbsp;problèmes techniques&nbsp;complexes que soulève la variété du secteur du secteur petite enfance</li><li>Contribuer à&nbsp;l’architecture globale&nbsp;pour avoir une app rapide et facile à maintenir</li><li>Partager ton savoir&nbsp;et tes apports avec le reste de l’équipe</li><li>Maintenir un haut niveau de qualité.&nbsp;Notre produit est critique&nbsp;pour nos clients, notre solution dispose de nombreux&nbsp;tests unitaires et end-to-end</li></ul> &nbsp;Profil recherché<ul><li>Tu es&nbsp;autonome&nbsp;et tu sais développer des fonctionnalités&nbsp;de la conception aux finitions</li><li>Tu maitrises les langages ReactJS pour le front et NodeJS pour le back</li><li>Tu maitrises le déploiement sur Git via Github ou Gitlab</li><li>Ambitieux, tu as envie de participer à la&nbsp;transformation de la petite enfance&nbsp;!</li><li>Anglais&nbsp;parlé / écrit obligatoire</li></ul>&nbsp;Durée&nbsp;: 5 à 6 moisDate de démarrage&nbsp;: ASAPLieu&nbsp;: Métropole Lilloise – Euratechnologies.Rémunération&nbsp;: Selon profilPour postuler&nbsp;: Rejoignez notre équipe et envoyez-nous votre CV et une présentation de vos motivations et réalisations au format de votre choix à&nbsp;: contact@cald.fr

Développeur Full Stack H/F

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<h2 class="ql-align-center">olome amène toutes les opérations de l’industrie en une seule app !</h2> Le plus olome<ul><li>Une équipe en pleine accélération en France et à l’international ou tu prendras des responsabilités rapidement.</li><li>Nous encourageons l’esprit d’initiative et l’entrepreneuriat. Tu prendras le lead sur des sujets qui te passionnent et que tu initieras.&nbsp;</li><li>Grâce à notre semaine de 4,5 jours, tu travailleras sur tes projets personnels ½ journée par semaine, avec le soutien des fondateurs et de l’entreprise</li><li>Nous sommes une organisation ou le travail à distance fait partie intégrante de l’ADN</li></ul> Le poste - Sales Manager - Future Sales Director <ul><li>Développement de la stratégie commerciale sur les marchés de l’industrie en France et à l’etranger</li><li>Déploiement de la stratégie commerciale sur les segments cibles avec le support de l’équipe commerciales ( SDR, BD et CSM)</li><li>Approche clients, animation de démos à distance et/ou en présentiel&nbsp;</li><li>Prospection ou animation sur salons métiers</li><li>Closing des deals</li><li>Suivi de la relation client avec le support des Customer Success</li><li>Délivrer les objectifs établis avec le management pour atteindre les cibles de croissance</li><li>Le poste est basé à Lille – Euratechnologies.&nbsp;</li></ul> Tu es notre candidat·e idéal.e si : <ul><li>Tu es motivé par une entreprise en forte croissance qui se développe en Europe et Amérique du Nord</li><li>Tu as des attributs de “couteau suisse” et tu es capable de travailler sur des fonctions différentes</li><li>Tu as une expérience prouvée dans la vente SaaS en B to B&nbsp;</li><li>Tu as une expérience prouvée dans l’industrie&nbsp;</li><li>Tu as une excellente connaissance de l’environnement numérique et technique</li><li>Tu as la volonté d’animer des équipes projets ou commerciales</li><li>Tu sais prendre des initiatives et tu as un esprit entrepreneurial</li><li>Tu as une formation Bac+4/5 ou équivalent&nbsp; et tu as 3-5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire</li><li>Tu connais les outils CRM du type Salesforce ou Hubspot</li><li>Tu as un niveau B2/C1&nbsp; en anglais et tu connais le vocabulaire professionnel anglais. Autre langue (espagnol ou allemand) un plus.</li></ul> Rémunération<ul><li>Fixe : 40-60 K€ en fonction de l'expérience</li><li>Variable: Non capé sur objectifs</li><li>Plan BSPCE en place en fonction de la performance</li></ul> Contacts<ul><li>yvan<a href="mailto:yvan@olome.io" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(0, 0, 0);">@olome.io</a></li><li>Tel: +33 (0)6 31 07 88 26</li></ul>

Sales Manager (F/H) - Future Sales Director

Offre en alternance - Roubaix (59)Chargé(e)de relations presse - H/F &gt; L’entreprise&nbsp;Rejoins notre équipe dynamique et contribue à révolutionner la livraison du dernier kilomètre ! Chez Yper, nous sommes bien plus qu’une simple entreprise de livraison. Nous sommes une jeune entreprise située à Roubaix et nous avons pour mission de simplifier et rendre accessible la livraison collaborative à travers toute la France. Yper est une plateforme technologique complète, comprenant des applications mobiles/web, un back office et des algorithmes de pointe, nous permet de mettre en relation les particuliers et les professionnels.Mais ce qui nous distingue vraiment, ce sont nos communautés d’utilisateurs engagés, composées de cotransporteurs passionnés, de commerçants locaux et retailers. &gt; Vos missionsNous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de relations presse talentueux pour rejoindre notre équipe marketing en alternance. Tu travailleras en collaboration avec notre Responsable Marketing. Ta mission ? En collaboration avec notre agence de relations médias, faire connaître Yper et son activité via les relations presse.<ul><li class="ql-align-justify">Préparer les éléments de langage et les press kit puis briefer l’agence</li><li class="ql-align-justify">Co construire et la stratégie de contenu de l’année</li><li class="ql-align-justify">Assurer la coordination des sollicitations journalistes avec les utilisateurs portes paroles</li><li class="ql-align-justify">Identifier les opportunités de communication</li><li class="ql-align-justify">Contribuer à l’écriture et à la relecture des communiqués de presse</li><li class="ql-align-justify">Accompagner les journalistes lors des différents tournages</li><li class="ql-align-justify">Assurer une veille média</li><li class="ql-align-justify">Réaliser une revue de presse et un reporting régulier</li><li class="ql-align-justify">Réalisation de veilles média et veilles e réputation</li></ul> &gt; Votre profil<ul><li>Tu es en formation communication/marketing ou journalisme (bac+4 ou 5) et tu justifies d’une spécialisation en relations presse/publiques.</li><li>Créatif(ve), tu n’hésites pas à trouver des idées out of the box !</li><li>Tu es force de proposition</li><li>Tu possèdes d’excellentes compétences rédactionnelles</li><li>Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ce qui te permet de mesurer l’impact de tes actions et de proposer des améliorations.</li><li>Tu as une bonne connaissance du paysage médiatique français et des médias dans leur globalité</li><li>Tu es à l’aise pour travailler en équipe, partager tes idées et collaborer avec d’autres teams de l’entreprise.</li><li>Tu es force de proposition</li><li>Tu es organisé(e) et tu as des compétences en gestion de projet</li></ul> &gt; Avantages<ul><li>Une expérience stimulante au sein d'une start-up en pleine croissance, où tu auras un réel impact sur nos projets marketing.</li><li class="ql-align-justify">La possibilité de travailler en télétravail partiel&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">Des titres restaurant (Swile) pour régaler tes papilles.</li><li class="ql-align-justify">Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour prendre soin de ta santé.</li></ul> &gt; Process de recrutement<ul><li class="ql-align-justify">Visio avec Sophian notre chargé de missions RH</li><li class="ql-align-justify">Entretien avec Liz notre Responsable Marketing</li><li class="ql-align-justify">Échange avec Cédric notre DG</li></ul> Si vous êtes passionné(e) par la technologie et la livraison du dernier kilomètre, et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, rejoignez-nous chez Yper !

Chargé(e)de relations presse

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Fiche de poste CommercialStage de 6 moisÀ partir du 01/04/2024 Pour postuler: Envoie-nous ton cv et un support de motivation à l’adresse suivante: gabby.euratechnologies@gmail.com À propos de Gabby 👋 Gabby c’est une équipe de huit personnes très motivées à aider les agences immobilières à s’adapter aux nouvelles demandes du marché. Des start-up ont complètement révolutionné le marché de la santé ou de l’éducation, nous voulons faire la même chose dans l’immobilier. Gabby a pour volonté d'épauler les agences immobilières dans la gestion de leurs relations client. Pour cela, nous développons un outil de prospection de nouveaux mandats pour les agences immobilières. Pourquoi rejoindre Gabby ? <ul><li>Tu auras beaucoup de liberté pour mener à bien tes missions,</li><li>On te garantit d’apprendre beaucoup et vite,</li><li>Tu vas participer à construire une solution qui va révolutionner la manière de travailler des agences immobilières,</li><li>Tu rejoins une jeune équipe ambitieuse qui a besoin de talents pour accélérer.</li><li>Tu vas travailler au sein d’un écosystème start-up où on aime se détendre avec une partie de fléchettes, de cartes ou de ping-pong pendant les pauses.</li></ul> Descriptif du poste 📚 Étant une jeune structure nous laissons place à toute initiative. La fiche de poste suivante détaille ce que nous attendons théoriquement mais le poste est amené à évoluer rapidement. Nous avons développé une nouvelle offre, l’offre succès et avons besoin d’un référent qui pourra chapeauter cette nouvelle offre. C’est un poste responsabilisant car tu seras chargé, avec les cofondateurs, de structurer et développer ce pôle. En tant que business developer sur cette nouvelle offre, ton rôle sera double. Premièrement opérationnel et rapidement managérial. Sur la partie opérationnelle tu devras prendre des rendez-vous d’estimation pour nos clients, les agences immobilières. Pour cela nous te fournissons des listes de clients à appeler pour prendre des rendez-vous. Ce n’est pas du cold call, les personnes que tu appelleras sont déjà en contact avec nos clients et attendent ton appel. Sur la partie managériale ton rôle sera de structurer le pôle en suivant les rendez-vous déclenchés pour nos clients pour savoir les retombées. Est-ce que le rendez-vous a déclenché un mandat de vente, un compromis, une vente ? À moyen terme, il faudra construire et former une équipe pour développer cette nouvelle offre, tu feras ça avec les cofondateurs. En bref, être business developer sur notre offre succès chez nous c’est : <ul><li>Prendre des rendez-vous d’estimation par téléphone pour nos clients</li><li>Assurer un suivi des opportunités déclenchées</li><li>Être force de proposition pour améliorer les process existant</li><li>Développer et structurer ce nouveau pôle</li><li>Et bien plus si tu es en confiance pour le faire…</li></ul> Profil recherché 🔎 Tu n’as pas peur de décrocher le téléphone et d’aller chercher des rendez-vousTu aimes apprendre vite et rapidementTu aimes avoir des responsabilités et mener tes propres projetsTu aimes travailler en équipeTu es rigoureux et organisé dans ton travailTu es force de propositionTu es empathique et à l’écoute des besoins de ton interlocuteur Si tu as déjà une expérience en vente BtoC ou en BtoB c’est un plus. Déroulement des entretiens 📍 1er entretien (en visio) : avec le fondateur responsable des ventes,2ème entretien (en visio) : étude de cas,3ème entretien (en présentiel) : avec les deux fondateursInformations complémentaires 🗺️ Lieu du stage : Euratechnologies, Place de Saintignon, 165 Avenue de Bretagne, 59000 Lille,Transport: Nous remboursons les titres de transport à hauteur de 50%. Pour postuler: Envoie nous ton cv et un support de motivation l’adresse suivante: gabby.euratechnologies@gmail.com

Commercial (H/F)

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myodess est une plateforme d’histoires sensuelles audios et écrites 100% éthiques, inclusives (pas de visuels - pas de caractéristiques morphologiques - pas de couleurs de peau, de cheveux,...) et interactives (histoires à choix multiples).Dans le but de développer sa visibilité et sa notoriété, myodess est à la recherche d’un.e stagiaire afin de poursuivre sa stratégie de création de partenariats. En collaboration avec les créateurs de myodess, tes missions seront :&nbsp; - Rechercher de nouveaux.elles sexothérapeutes, marques et influenceur.ses qui correspondent à nos valeurs et notre cible afin d'établir des partenariats (sur les réseaux sociaux / moteurs de recherche)- Mettre à jour et organiser les bases de données : sexothérapeutes, marques et influenceur.ses- Démarcher ces nouveaux.elles sexothérapeutes, marques et influenceur.ses via les réseaux sociaux, mails, …- Décrocher et planifier des rendez-vous avec ces cibles- Reportings mensuels : analyse des KPIs et performances Compétences :&nbsp;-&nbsp; 🗂️Savoir s’organiser&nbsp;-&nbsp; 🕵️Être rigoureux&nbsp;-&nbsp; 💪Être persévérant&nbsp;-&nbsp; 📈Savoir faire des feedbacks et reporting-&nbsp; 🔥Une sensibilité autour des sujets de la sexualité (éducation sexuelle, prévention, …)-&nbsp; 💻Bonne connaissance de Google Workspace Les obligations :&nbsp;- 🪪 Être majeur (tu l’auras compris, odess fait partie du monde de la sextech, nous ne pouvons donc pas accepter les candidatures de personnes mineures) Profil recherché :&nbsp;- Personne ayant déjà effectué un stage- Être capable de travailler de façon 100% autonome (ne t’inquiète pas nous serons toujours là si tu as besoin - cf. Télétravail)&nbsp;- Être mobile autour de Lille&nbsp;- Stage de 2 mois Pourquoi nous rejoindre :&nbsp; - 💻 Une organisation à 90% en télétravail (sauf le premier mois si tu le désires)- 🧨 Une équipe jeune et dynamique&nbsp;- 🚀 Une start up en plein développement (toutes tes idées sont bonnes à prendre)&nbsp;- 🕊️ Tu seras libre de prendre ton envol sur les sujets que tu affectionnes&nbsp;- 🍹 Une 1/2 journée par mois ou nous nous réunissons pour renforcer nos liens d’équipe (repas, activités, …) Début : ASAP Envoie ton CV à <a href="mailto:contact@my-odess.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);">contact@my-odess.com</a>

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