Vente / Commerce F/H/X

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Descriptif du poste

CHEZ WELOVEDEVS ON PENSE QUE LES DÉVELOPPEURS DEVRAIENT TROUVER PAR EUX-MÊME L’ENTREPRISE OÙ ILS SERAIENT HEUREUX.

C’est pour cela que nous proposons un site emploi sur lequel s’inscrivent plus de 1500 candidats chaque mois. Ils y trouvent les annonces de plus de 500 clients, qui sont très variés. Cela va de la PME industrielle du chnord aux géants des technologies français.

WeLoveDevs c’est une entreprise qui est remote-first. On a des bureaux, un studio pour Youtube/Twitch en fait, mais la majorité des collaborateurs travaillent de chez eux. On a plus forcément besoin de rencontrer les clients pour signer, alors on peut faire plus de rendez-vous.

Il y a 50 prospects qui s’inscrivent sur WeLoveDevs chaque mois. Ton agenda se remplira tout seul de rendez-vous et on t’apprendra l’automatisation du marketing (ou des ventes).

Nous accueillons toute l’année un ou une stagiaire qui s’occupe de répondre aux prospects entrant. C’est de la vente en ligne, cela se fait principalement en visio ou par téléphone. Le discours et le processus commercial sont relativement simples : nos stagiaires arrivent à closer leurs premiers prospects dès la seconde semaine 🎉

Profil recherché

De l’étudiant en BTS MUC au master d’une école de prestigieuse, on a peu tout vu (même un étudiant qui était à l’EGC).

Sur un CV, on aime lire que la personne a déjà de l’expérience en vente : restauration, boutique, hôtel. Si tu as vendu des chouchous sur les plages de Saint-Tropez ou bossé dans une auberge de jeunesse en Slovénie, ça nous intéresse.

Une orthographe nickel. Nos clients sont très pointilleux sur le sujet. On ne demande pas un Bac L, mais savoir utiliser correctement un correcteur d’orthographe c’est important. La rigueur c’est important aussi. Une bonne éloquence est également appréciée !

Empathie et sympathie, ce sont deux choses différentes mais indispensables. On ne va pas au travail pour souffrir, alors autant que ça se fasse avec des gens agréables et dans la bonne humeur. Nos clients aiment ça aussi. Et l’empathie c’est important, on y trouve l’énergie de se battre pour closer chaque prospect. On y trouve l’argument qui arrive à convaincre le client.

Curiosité, prise d’initiative sont valorisées par l’équipe. Aussi on est tolérant quand il y a des erreurs. Les gens entreprenants ne réussissent pas du premier coup !

On recevra en entretien les candidats pré-sélectionnés la semaine du 17 Septembre et on décide dans la foulée.
Un entretien téléphonique en pré-sélection et un business case à présenter au bureau le jour-J.

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