Business Developer Senior Cenisis

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Descriptif du poste

Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ? 

 

Depuis 27 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé à Euratechnologies, nous avons mené, en 2021, 42 projets avec succès pour les entreprises telles que AG2R La Mondiale, Auchan Retail International & France, CGI Finance, Cofidis, Cooperl, Covea, Eureden, Orange, Kiloutou, Labeyrie, Adeo & Leroy Merlin, Lyreco, Macif, Saint-Maclou. 

Nos Consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality ou encore le master data management. 

 

Pour accélérer notre développement national et atteindre notre ambition de croissance, nous recrutons un Business Developer. Ton portefeuille, composé de clients et de prospects, sera sectorisé selon leur domaine d’activité. Ton objectif, si tu l’acceptes, sera de développer sur tout le territoire ! 

 

Sous la responsabilité du Dirigeant, tes missions sont de :  

– Créer, gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes 

– Définir ton plan d’actions de développement commercial 

– Prospecter en appui d’actions marketing 

– Participer au recrutement de nos futurs Data Consultants. 

Tes interlocuteurs sont les membres du CODIR des sociétés du CAC 40 : Directeur Data, Directeur Marketing, Directeur Financier/Performance, … 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Participer à un développement national sur la data 
  • Contribuer à une ambiance surmotivée, saine et respectueuse  
  • Être en relation avec le management des plus grands comptes 
  • Être un membre à part entière de la communauté CENISIS (portant haut nos couleurs à l’extérieur et participer à l’ambiance en interne.  

 

Profil recherché

Et vous ? 

De formation commerce (BAC+5), tu disposes d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans. Tu maîtrises la vente de solutions ou de projets, à forte valeur ajoutée. 

Doté(e) d’une forte sensibilité pour la Data, ta réactivité, ta capacité d’écoute et de compréhension des besoins seront déterminantes pour leur proposer des solutions adaptées. 

 

A toi de jouer, contacte Marine sur www.cenisis.com/postuler 

 

Le processus de recrutement sera le suivant :  

Call avec Marine, Human Resource Manager.  

Échange avec Cédric, Dirigeant et Gilles, Directeur des offres et de l’innovation 

Echange avec tes futurs collègues : Romain et/ou Tanguy 

Échange autour d’un café avec tous tes collègues 

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    Le 3 octobre, rejoignez-nous pour découvrir un événement dédié au recrutement, networking et formation dans la tech et le numérique

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