Cap RH – Gestion de la formation, des compétences et du e-Learning

La suite de gestion du capital humain Simplicit-e de CAP-RH, propose en mode full web les modules suivants :
– e-Compétences : cartographie des compétences, évaluation et positionnement
– e-Plan : recueil et centralisation des demandes, définition et suivi du plan de formation
– e-Gestion : catalogue de formation, organisation des stages, suivi budgétaire, facturation
– e-Habilitations : formations soumises à période de validité, pilotage des recyclages
– e-Cursus : formations en ligne, bibliothèque de ressources pédagogiques, tests
– e-Report : panel complet d’états prédéfinis et personnalisables
– e-Pilotage : outil décisionnel permettant d’exploiter les données des modules précédents

Elle peut être déployée de manière modulaire et s’intègre à votre SIRH dont elle peut reprendre automatiquement les données nécessaires.

Fondée en 2006. CAP-RH équipe avec ses solutions de gestion du capital humain, des entreprises de tous domaines d’activités, comptant de 250 à plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs.