Publié le 12/12/2018

Talent Acquisition Specialist H/F INEAT - à Lille

  • CDI
  • Lille

  • Publié il y a 3 mois
  • Salaire:
    A définir
  • Date de prise en fonction:
    Asap
  • Expérience souhaitée:
    Entre 1 et 3 ans
  • Fonction:
    Talent Acquisition Specialist

INEAT

INEAT : Booster de votre carrière !

En relation étroite avec la Direction Opérationnelle, rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous mettez en pratique vos connaissances du recrutement dans le domaine du digital afin de répondre à l’ambition de croissance de l’agence de Lille.

Votre mission
  • Suivi d’une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement de l’entreprise : veille sur les compétences du marché, anticiper les besoins de recrutement
  • Adopter les stratégies adéquates en fonction des profils, appuyer la politique de Cooptation de l’entreprise avec un plan d’actions dédié
  • Mettre en place des actions de communication externe afin d’accroitre la visibilité de l’agence (stratégie réseaux sociaux, partenariats écoles, organisation d’évènements…)
  • Mener et assurer les process de recrutement – de l’identification des besoins à la signature du contrat de travail
Nos attentes

Titulaire d’un Bac+4/5, vous avez entre 1 et 3 années d’expérience de recrutement en ESN / Agence Web ou Cabinet de chasse.
Vous souhaitez mettre en place des stratégies novatrices permettant de repérer les talents, vous avez la volonté d’apporter la meilleure expérience candidat possible.

Vos compétences

De culture geek, vous vous intéressez aux nouvelles technologies afin de créer des liens avec les candidats et répondre aux enjeux de nos clients.
Business Partner, vous avez envie de relever un challenge de forte croissance dans un marché concurrentiel.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et une excellente communication écrite et orale.

INEAT GROUP, acteur de la transformation digitale des entreprises

Depuis 2006, INEAT accompagne ses clients dans leur Transformation Digitale (grands comptes, ETI/PME et start-up). Notre approche va du « End User Experience » à la construction d’applications innovantes et l’hébergement de solution. Une famille de 300 Ineatiens et Inéatiennes. agences (Lille, Paris, Lyon, Montréal, Londres, Bruxelles, Shangaï). 14 communautés métiers dont le but est de faire monter en compétences, de fédérer, de partager, et d’échanger autour d’un métier.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Souplesse, Plaisir, Innovation, Responsabilité, Initiative, Transformation (SPIRIT) ?  Rejoignez-nous !

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement-lille@ineat-conseil.fr


Vous pouvez postuler à cette offre en utilisant votre CV en ligne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre CV et l'envoyer par mail à l'entreprise.