Publié le 04/10/2019

TALENT ACQUISITION MANAGER – F/H ISABO - à LILLE

  • CDI
  • LILLE

  • Publié il y a 2 mois
  • Fonction:
    TALENT ACQUISITION MANAGER
  • Expérience souhaitée:
    Entre 1 et 3 ans
  • Date de prise en fonction:
    Dès que possible

ISABO

ISABO, start up en pleine croissance, emploie aujourd’hui plus d’une vingtaine de collaborateurs sur la France et le Brésil. Basée à Lille au coeur de l’écosystème Euratechnologies regroupant grands groupes et jeunes entreprises innovantes à fort potentiel de croissance, ISABO conçoit et fabrique un assistant cognitif pour le contrôle qualité par vision.

Notre métier est de développer, en nous appuyant sur notre savoir-faire technologique en intelligence artificielle, des solutions logicielles à destination des professionnels leurs permettant d’ajouter une automatisation agile des processus à leur outil de production.

Pour compléter notre équipe de choc, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager. Notre futur(e) TAM aura comme mission principale stratégique de recruter les meilleurs talents tout en maîtrisant l’évolution et les fluctuations du marché de recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

> Définir et appliquer la politique de recrutement
> Fusionner la stratégie de recrutement avec la stratégie de marque employeur
> Identifier en interne les postes stratégiques et les viviers externes (segmentation des viviers de talents)
> Accompagner l’intégration desdits candidats
> Définir des objectifs business et de performance RH en s’alignant sur la politique d’entreprise et de marketing.
> Collecter des données, analyser et optimiser le processus recrutement : KPI (Key Performance Indicators)
> Faire une veille active pour connaître les outils et technologies importants pour le suivi des candidatures mais aussi la relation avec les candidats et non candidats (sourcing) par exemple : réseaux sociaux, sites carrières
> Suivre la réglementation en matière de recrutement et se tenir au courant des réglementations
> Gérer les prestataires potentiels (cabinets…) de recrutement

Profil recherché :

> Bonne aisance en relationnel, communication orale et écrite
> Maîtrise des outils informatiques
> Goût pour le contact et le travail d’équipe
> Sens de l’écoute, disponibilité
> Esprit d’analyse et de synthèse
> Expérience dans un environnement international

Si vous êtes organisé(e), adaptable et autonome, ce poste est fait pour vous!
N’hésitez pas à postuler avec CV et lettre de motivation.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs@isabo.ai


Vous pouvez postuler à cette offre en utilisant votre CV en ligne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre CV et l'envoyer par mail à l'entreprise.