Publié le 05/03/2019

CDI Responsable Marketing Digital / Growth Manager H/F Permettez-moi de construire - à Lille

Logo Permettez-moi de construire
  • CDI
  • Lille

  • Publié il y a 2 semaines
  • Salaire:
    Selon Profil
  • Expérience souhaitée:
    Entre 1 et 3 ans
  • Fonction:
    Responsable Marketing Digital / Growth Manager

Permettez-moi de construire

Descriptif du poste

Le CDI Responsable Marketing participera à l’élaboration et à l’implémentation de notre stratégie marketing. Vous définissez son plan d’action et assurez sa déclinaison opérationnelle ! Vous serez rattaché(e) directement à Aurélien De Nunzio (notre CEO), et accompagné(e) de Marc-Antoine Calzada (Notre Chief Brand Officer) qui assurera la transition les premières semaines. Ce poste est particulièrement stratégique : vous serez le garant de notre funnel, du développement de nos canaux d’acquisition dans la France entière jusqu’à la fidélisation de nos clients.

Votre mission 🔥

Définir, piloter, optimiser la stratégie d’acquisition online : maintenir nos canaux d’acquisition actuels et identifier de nouveaux moyens de générer des leads :

  • Développer un programme SEO optimisé et gérer les relations avec les agences et prestataires. (Choix des keywords, positionnement, Search console).
  • Optimiser et suivre les performances des campagnes de publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads, Linkedin, e-mailing…).
  • Développer une stratégie d’inbound marketing.
  • Coordonner et superviser l’optimisation de la performance sur les sujets relatifs à l’acquisition. Vous devrez construire, suivre et optimiser votre budget alloué pour les campagnes tout en ayant une vision ROIste.

Piloter et optimiser nos sujets d’activation :

  • Implémenter et suivre des protocoles de tests pour l’optimisation de notre conversion : Landing pages, CTA.
  • Développer une stratégie d’inbound marketing pour mener les visiteurs à la conversion (Workflow, mailling,…).

Participer à la stratégie de fidélisation et rétention de nos clients :

  • Automatisation des recueils des avis clients.
  • Mise en place d’un referral automatique.

Participer à des projets transverses destinés à augmenter l’usage et la popularité de notre plate-forme auprès des propriétaires de terrains à bâtir et de maison à rénover. Collaborer avec les équipes Sales, Production et Customer Success

Profil recherché

Le candidat idéal pour nous rejoindre sera… 😍

  • Déjà expérimenté(e) : idéalement sur un poste similaire en startup…
  • … dans un contexte de scale-up : 2019 sera l’année de nos plus gros objectifs.
  • Team-Player, ambitieux et ultra-dynamique
  • Passionné et curieux, autonome, organisé et très analytique
  • 100% à l’aise avec nos outils quotidiens et de webmarketing : Slack, Google Analytics, Adwords, Optimize, Social Ads, CRM ( Hubspot), Excel, WordPress.