Publié le 06/01/2015

Commercial(e) Grands Comptes (H/F) EuraTechnologies - à Lille

  • CDI
  • Lille

  • Publié il y a 2 années
  • Ce poste a été pourvu.
  • Salaire:
    Selon profil
  • Expérience souhaitée:
    Entre 1 et 3 ans
  • Fonction:
    OFFRE POURVUE : Commercial(e) Grands Comptes (H/F)

EuraTechnologies

Description de l’entreprise :

Talentplug est une solution leader dans l’acquisition de talents multicanale. Notre « best-seller » est une solution de multi-diffusion d’offres d’emploi qui permet aux recruteurs de diffuser en une seule saisie leurs offres d’emploi et de stage sur plus de 400 sites et 7.500 écoles et/ou universités.

Créée en 2010, Talentplug a aujourd’hui la confiance de plus de 200 clients, grands comptes nationaux, cabinets de recrutements et entreprises de travail temporaire (Allianz, Mc Donald’s, Boulanger, Happy Chic, Tape à l’oeil, KFC, Geoxia, Osèo, Mr Bricolage, SAMSIC, etc…)

Talentplug a récemment enregistré l’arrivée à son capital de Figaro Classifieds et de Regionsjob, deux acteurs leaders de l’Emploi sur Internet avec l’ambition de devenir leader de notre marché dans les trois années à venir.

Poste proposé :

Rattaché au Responsable Commercial, vous représenterez Talentplug et commercialiserez nos solutions de
Multidiffusion d’annonces, de Recrutement Social et de Recrutement Mobile auprès de décideurs RH et de spécialistes de recrutement.
Votre rôle repose sur le Développement Commercial et sur l’Accompagnement / Suivi Client auprès de comptes clés.

Vos Missions :

• Cibler les comptes à potentiel, construire et animer votre Plan de Comptes.
• Prospecter et démarcher les décideurs RH (DRH, RRH, Chargés de recrutement) et les spécialistes du recrutement (Cabinets de Recrutement, Travail Temporaire).
• Portefeuille composé principalement de Grands Comptes du type CAC 40, sociétés internationales, fleurons nationaux ou Grandes PME.
• Identifier leurs enjeux stratégiques et les convaincre de l’utilité de nos solutions dans une approche conseil.
• Construire une relation de confiance avec les clients/prospects.
• Garantir une qualité de service premium de la solution.
• Fidéliser le portefeuille clients.

Profil recherché :

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum auprès de décideurs RH et / ou spécialistes du recrutement.
Une expérience ou approche Grands Comptes serait un plus.
Véritable tempérament de chasseur, vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs, dans les challenges mais également par la construction de relations solides avec vos clients dans une logique de partenariats.

Qualités Humaines attendues :
• Organisé, engagé et sincère
• Capacités relationnelles, sens du service client et ambitieux

Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur l’Ile de France et sur la région Nord-Pas-de-Calais dans le cadre des rendez-vous clients.

Des déplacements ponctuels sur le territoire national sont à prévoir.