Publié le 22/06/2017

Développeurs FrontEnd (H/F) FOT Technologies - à Lille

  • CDI
  • Lille

  • Publié il y a 2 mois
  • Date de prise en fonction:
    ASAP
  • Expérience souhaitée:
    Entre 3 et 5 ans
  • Fonction:
    Développeur FrontEnd

FOT Technologies

Nous recherchons deux Développeurs FrontEnd (H/F).

Poste et missions :

En tant que développeur Frontend vous participerez à la conception, le développement et l’optimisation de notre nouvelle solution de publication omnicanal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le team leader Frontend, et les membres de l’équipe Frontend dont vous ferez parti mais aussi des autres équipes. Vous intégrerez le pôle Recherche et Développement composé d’un directeur R&D, d’un team leader backend, de deux team leaders frontend, de 6 développeurs ( 2 backend, 3 frontend) et d’une personne s’occupant de la QA.

Environnement technique : Java 8, JEE, Spring 4, Spring Boot, Tomcat, HTML5/CSS3/JS, Facebook React.js, Facebook Flux, MongoDb, Git, Jenkins, Docker, Gradle, …

Profil :

De formation supérieure bac+4 ou 5, vous avez une expérience en développement frontend et vous maitrisez au moins un framework moderne ( react.js, angular, …).
Vous maitrisez les architectures REST.
Vous êtes également à l’aise avec le test driven development, le refactoring, le travail en mode agile, les revues de code.
Vous êtes curieux, en veille technologique constante.
Vous êtes passionné par le développement HTML5/CSS3/JS.
Vous souhaitez intégrer une équipe d’ingénieurs motivés par l’excellence technique.
Vous recherchez une ambiance de travail agile.

Rémunération selon profil et expérience.

Le poste est basé à Lille.

Pour postuler envoyer votre cv et candidature à : recrutement@fot-group.com

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@fot-group.com

Postuler par webmail : Gmail / AOL / Yahoo / Outlook


Vous pouvez postuler à cette offre en utilisant votre CV en ligne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre CV et l'envoyer par mail à l'entreprise.